Afrique Formation
Développement Durable et Energie

Cycle Développement Durable Applicable aux Sociétés d'Eau et Assainissement

Référence

DDE77

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maitriser les enjeux du développement durable pour les Sociétés d'Eau et d'Assainissement
  • Assurer une gestion durable des ressources en Eau
  • Accompagner le Changement des ODD (Objectifs de Développement Durable)
  • Maitriser les liens entre ODD & services d’eau et d’assainissement
  • Connaitres les cibles principales pour les services d’eau et d’assainissement
  • Connaitre les outils et principes de l’éco-conception, et de l’écologie industrielle et territoriale
  • Maitriser les outils du management du développement durable et de l’évaluation des impacts environnementaux
  • Etre capable d’organiser, de planifier et d’accompagner le changement
  • Accompagner le changement grâce à l’éducation : favoriser des comportements responsables

Public cible

  • Responsables Développement Durable
  • Responsables Qualité
  • Responsables Business Units
  • Responsable QSE / HSE
  • Chargé de mission développement durable
  • Chargé de mission Eco-conception
  • Responsable environnement
  • Coordinateur écologique industrielle
  • Toute personne intéresésée par les enjeux du Développement Durable

Prochaines Sessions

Inscrivez-vous dès maintenant

Casablanca - Maroc

29 Juin au 10 Juil. 2026

Inscription avant le 08 Juin 2026

Casablanca - Maroc

24 Août au 04 Sep. 2026

Inscription avant le 03 Août 2026

Casablanca - Maroc

19 au 30 Oct. 2026

Inscription avant le 28 Sep. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Dynamique de la croissance urbaine
  • Enjeux de l’accès aux services essentiels
  • Des situations complexes sur le terrain
  • Mobiliser l’ensemble des acteurs
  • Le rôle essentiel des autorités organisatrices
  • Responsabilités des collectivités
  • Des options pour les pays en développement
  • Enjeux et définition du développement durable
  • Principes de la Responsabilités Sociétale
  • L'approche risques/opportunités
  • Quel bilan aujourd'hui ?
  • Le changement de l’échelle temps, de la référence espace, d'indicateurs de performance
  • La prise en compte des parties prenantes
  • Les nouveaux modèles économiques (économies de fonctionnalité, collaborative, circulaire…)
  • La RSE : source d’innovation, de nouveaux business pour les entreprises
  • L'impact sur les métiers (Achats, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Logistique…)
  • L'ISO 26000 : une norme internationale, base de travail pour l'entreprise
  • Les étapes incontournables
  • Le diagnostic interne et externe pour identifier les enjeux autour du cycle d'activités
  • Définir ses enjeux prioritaires, la matrice de matérialité
  • Formuler sa stratégie RSE : vision, ambition et axes d'engagement
  • Déployer sa stratégie : être structuré dans l'action
  • Suivre et mesurer l'efficacité des plans d'actions RSE
  • Communiquer pour rendre visibles les progrès sans tomber dans le green washing
  • Analyse du cycle de vie et impacts environnementaux
  • Risques environnementaux
  • Sociétés en débats : penser les enjeux du monde contemporain
  • Responsabilité de l'Etat et des Sociétés Fournisseurs d'Eau
  • Ecologie industrielle et territoriale : enjeux et méthodes
  • Démarche d’éco-conception
  • Axes
  • Méthodes
  • Planification
  • Mettre une organisation dédiée
  • Mobiliser les acteurs
  • Communiquer et former en interne
  • S'engager dans la transition énergétique : réaliser son bilan énergétique
  • Établir un plan d’actions pertinent : agir sur les comportements, les méthodes de travail, raisonner énergies renouvelables
  • S’appuyer sur l’ISO 50001 pour progresser
  • Notion de bilan carbone et bilan des gaz à effet de serre
  • Lire et exploiter un bilan carbone, chercher des pistes de progrès
  • Le plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité
  • La notion de cycle de vie du produit
  • Principes et méthodes et d’écoconception. Enjeux pour l’entreprise
  • La communication environnementale associée
  • Comprendre les principes de l’économie circulaire
  • Les acteurs de l’économie circulaire
  • Raisonner opportunités d’entreprises
  • Le cadre réglementaire, les acteurs clés
  • Interaction entreprise, milieux naturels et biodiversité
  • Faire de la biodiversité un atout pour l’entreprise
  • Identifier des pistes d’actions pour intégrer la biodiversité dans sa politique environnementale
  • L’élaboration des ODD
  • Une mise en œuvre progressive
  • Les ODD en pratique: structure et principes
  • Un bilan mitigé pour les Objectifs du Millénaire pour le développement
  • Une approche axée sur les services
  • Des cibles interdépendantes
  • Services d’eau
  • Services d’assainissement et d’hygiène
  • Traitement des eaux usées
  • Favoriser la coopération internationale
  • Participation des communautés locales
  • Utilisation rationnelle de l’eau
  • Eau et assainissement raisonnable et durable
  • Financer les investissements
  • La connexion : une charge trop lourde pour les seuls usagers
  • La consommation : modèles tarifaires pour le service de l’eau
  • Apports de la microfinance
  • Une nouvelle gouvernance urbaine
  • Dynamique des réformes sectorielles
  • Accompagner la participation communautaire
  • Enseignements des partenariats tripartites
  • Innovations technologiques récentes
  • Des outils pour la gestion des infrastructures existantes
  • Introduction de systèmes alternatifs
  • Modalités des transferts de capacités
  • À la rencontre des usagers
  • Mieux comprendre la diversité des besoins
  • Mettre en place des services différenciés
  • Une application intégrée : la gestion de la relation clientèle (GRC)
  • Impact des services urbains sur la santé publique
  • Principales composantes des campagnes d’éducation
  • Appropriation durable des messages clés
  • De l’éducation pour la santé à la recherche et au développement

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

✨ Formations Recommandées

Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires

Le Suivi des Plans de Gestion Environnementaux et Sociaux (PGES)

Réf. DDE40

5 jours 08 Juin 2026
Voir le programme

Expert en Efficacité Energétique Industrielle

Réf. DDE65

10 jours 08 Juin 2026
Voir le programme

Politique d’Efficacité de l’Energie et Environnement

Réf. DDE30

10 jours 08 Juin 2026
Voir le programme
Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

Ils nous font déjà confiance

Ost
Carf
Onem
Cnssap
Cica Re
Cnps
Dgi
Oncf
Arpce
Avis
Cdg
Ald Automotive
Kromberg
Cfao Motors
Cgi
Bdu Bank
Bgfi Bank
Bcrg Bank
Celliers Meknes
Ecobank
Bridge Bank
Axa
Ora Bank
Bhs Bank
Git Industriel
Sonasid Industriel
Unilever Industriel
Tectra
Eaton Towers It
Chronopost
Idemia
Arpt It
Mtn It
Arval
Orange It
Senergys It
Air Liquide
Areva Energie
Sonabel Energie
Sne Energie
Snel Energie
Veolia Energie
P And G
Anp
Richbound
Johnson Consommation
Marjane
Fiat
Kitia Consommation
Sotravo Immo
Kettani Immobilier
Bouygues Immo
Sofac
Novopharma Labo
Marsa Maroc
Allied Rh
Barrick Rh
Kinross Rh
Cominak Rh
Cbg Rh
Snpc
Bet2africa Services
Sofitel Services
Ups
Zurich
Phone Group
Syngenta
Omnidior
Pharma 5
Bosch
Anrt
Agefau
Bayer
Gras Savoye
St
Atlanta
Webhelp
Cbg Guinee
Kitea
Lmga
Saham
Stop Net Services
Label Vie
Nas
Allianz
Wafa Holding
Cbre
Vinci
Coca Cola
Scenker
Pak
Bollore
Wafa Assurance

Plus de 500 Références au Maroc et dans le Monde

Discuter sur WhatsApp