Formation Gestion des Contrats et des Décaissements des Marchés Publics
Objectifs pédagogiques
- Gérer l'ensemble processus d'un marché de travaux, fournitures et services
- Gérer efficacement le suivi d'exécution des contrats
Public cible
- Agent et cadre du secteur public amenés à rédiger, passer et exécuter des marchés publics
- Directeur technique, conducteur de travaux ou directeur juridique au sein d’une entreprise de construction
- Juriste et responsable juridique dans le secteur public
- Cadre de Ministère (Finances, Budget)
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Importance de la gestion des contrats dans les projets
- Documents des projets, Directives de passation des marchés, manuel des décaissements
- Meilleur rapport qualité/prix : principe et opérationnalisation
- Avis d’appel d’offres
- Instructions aux soumissionnaires
- Données particulières
- Clauses générales et particulières
- Cahier des charges
- Formulaires standards
- Atelier d’élaboration des dossiers d’appel d’offre
- Maîtrise d’ouvrage
- Maîtrise d’œuvre et MOD
- Rôles et responsabilités
- Droits et obligations
- Prix unitaires et marchés à forfait
- Travaux à régis
- Petits travaux
- Estimation des coûts
- Mise en situation
- Lettre d’invitation
- Termes de référence
- Note d’information aux consultants
- Proposition technique
- Tableaux types
- Proposition financière
- Contrats types de consultant de la Banque Mondiale
- La remise des candidatures et des offres
- L’ouverture des plis
- L’analyse des candidatures et des offres
- La désignation du titulaire
- Les différents délais à respecter
- Les Types de Contrats
- Les documents constitutifs des contrats
- Les obligations du Maître d’Ouvrage
- Les obligations du Maître d’œuvre
- Les obligations du Cocontractant
- Les Avenants
- Les moyens de contrôle
- Les pratiques illégales
- Les signes précurseurs d’une mauvaise application des textes et procédures
- Mesures coercitives
- Achèvement anticipé et résiliation du marché
- Redressement judiciaire
- Règlement amiable des litiges
- Responsabilités des ordonnateurs et comptables-Règles de la comptabilité publique
- Contrôles à effectuer
- Liste des pièces justificatives
- Délai global de paiement
- Cas de suspension de paiement
- Intérêts moratoires et différentes catégories de paiement
- Garanties
- Régime dérogatoire du plan de relance de l'économie, acomptes...
- Les pénalités de retard
- La modification du montant des prestations par avenant
- Droit du titulaire à sous-traiter
- La notion d'exigence technique et les spécifications
- Les procédures de réception
- Les garanties et les sanctions
- La sécurité juridique dans les Marchés Publics
- Gestion et anticipation des risques
- L'exécution non conforme du marché par le titulaire
- Le traitement des mises en demeure
- Manuel et directives de décaissement, compte spécial, formulaires types, catégories de dépenses
- Planification annuelle et suivi des activités
- Planning des décaissements et approvisionnement du compte spécial
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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