Afrique Formation
Agriculture Intelligente et Agriecologie

Ingénierie du Développement Territorial : Acteurs, Politiques et Transition Agricole

Référence

AA15

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Realiser un diagnostic agraire et territorial pour identifier les enjeux locaux
  • Analyser les jeux d'acteurs et les rapports de force au sein d'un territoire
  • Comprendre l'articulation des politiques publiques (Europe, Etat, Collectivites)
  • Concevoir et piloter des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT)
  • Maitriser les outils de regulation fonciere et d'urbanisme (PLUi, ZAN)
  • Mettre en oeuvre une demarche de concertation et de mediation des conflits
  • Mobiliser les financements adaptes pour le developpement rural (LEADER, FEADER)
  • Evaluer l'impact des politiques agricoles et environnementales sur le territoire
  • Accompagner la transition des systemes agricoles vers plus de durabilite
  • Construire une gouvernance partagee pour la gestion des ressources communes (Eau, Foncier)

Public cible

  • Charges de mission Agriculture et Environnement en collectivites territoriales (EPCI, PNR)
  • Animateurs de Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) ou de groupes LEADER
  • Ingenieurs agronomes et conseillers en Chambre d'Agriculture
  • Elus locaux en charge de l'amenagement rural et de l'agriculture
  • Directeurs et cadres des SAFER et agences foncieres
  • Responsables de developpement au sein d'organisations professionnelles agricoles
  • Consultants en ingenierie territoriale et evaluation de politiques publiques
  • Agents des services de l'Etat (DDT, DREAL) et des Agences de l'Eau
  • Membres d'associations de developpement local et d'economie sociale et solidaire

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Programme Détaillé

  • Concepts cles : Territoire vecu, Systeme local, Capital social et Gouvernance
  • Historique des politiques d'amenagement rural en France et en Europe
  • Les enjeux actuels : Transition agroecologique, ZAN et Resilience alimentaire
  • Methodologie du diagnostic agraire : Lecture de paysage et enquetes historiques
  • Typologie des systemes d'exploitation et analyse de leur viabilite economique
  • Caracterisation des dynamiques demographiques et sociales du milieu rural
  • Cartographie des acteurs (Sociogramme) et identification des parties prenantes
  • Analyse strategique des relations de pouvoir et des zones d'incertitude (Crozier)
  • Comprendre les logiques d'action des elus, agriculteurs et societe civile
  • Theorie des biens communs selon Elinor Ostrom : Principes de gestion collective
  • Cas d'etude : Gestion partagee de l'eau, des paturages ou des forets
  • Outils juridiques et institutionnels pour la gestion des biens non-exclusifs
  • Architecture de la Politique Agricole Commune : Piliers 1 et 2, Eco-regimes
  • Declinaison nationale (PSN) et impacts sur les revenus et les pratiques
  • Le programme LEADER et le developpement local par les acteurs locaux (CLLD)
  • Reseau Natura 2000 et Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC)
  • Sequence Eviter-Reduire-Compenser (ERC) dans les projets d'amenagement
  • Paiements pour Services Ecosystemiques (PSE) : Theorie et mise en oeuvre
  • Outils de regulation fonciere : SAFER, baux ruraux et controle des structures
  • Planification territoriale : PLUi, SCOT et integration du ZAN (Zero Artificialisation Nette)
  • Installation, transmission des fermes et portage foncier citoyen (Terre de Liens)
  • Gouvernance de l'eau par bassin versant : Agences de l'Eau et SDAGE/SAGE
  • Conflits d'usage et gestion volumetrique (Organismes Uniques, Retenues de substitution)
  • Protection des captages et lutte contre les pollutions diffuses (Nitrates, Pesticides)
  • Diagnostic du systeme alimentaire local : Flux, precartie et potentiel nourricier
  • Conception et animation des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT)
  • Commande publique et approvisionnement local en restauration collective (Loi EGalim)
  • Ancrage territorial des projets d'energies renouvelables (Methanisation, Agrivoltaisme)
  • Acceptabilite sociale et modeles de financement participatif
  • Strategie de bioeconomie circulaire : Valorisation locale de la biomasse
  • Outils d'animation participative : Debat public, ateliers de co-construction
  • Gestion des conflits d'usage et mediation environnementale
  • Posture du facilitateur et techniques de negociation raisonnee
  • Veille sur les appels a projets regionaux, nationaux et europeens
  • Construction du cadre logique, budget previsionnel et plan de financement
  • Partenariats Public-Prive et mobilisation des fonds structurels (FEDER, FEADER)
  • Methodologies d'evaluation ex-ante, in-itinere et ex-post
  • Construction d'indicateurs de performance et d'impact territorial
  • Capitalisation des experiences et diffusion des bonnes pratiques
  • Methodes de prospective : Construction de scenarios tendanciels et de rupture
  • Ateliers de prospective participative avec les acteurs locaux
  • Adaptation des territoires au changement climatique : Strategies de resilience

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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