Afrique Formation
Minéraux Stratégiques et Métaux de la Transition

Maîtriser l’Acceptabilité Sociale dans le Secteur Minier : De la SLO à la Performance Durable

Référence

PGM609

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et enjeux de la Social License to Operate (SLO)
  • Identifier les cadres juridiques et réglementaires applicables
  • Cartographier et prioriser les parties prenantes critiques
  • Concevoir des stratégies d’engagement communautaire et de dialogue participatif
  • Évaluer les risques sociaux et environnementaux liés aux activités minières
  • Élaborer des plans de prévention et d’atténuation des impacts
  • Mettre en place un suivi et reporting social conforme aux standards ICMM
  • Définir les rôles et responsabilités pour une gouvernance efficace
  • Développer des procédures de gestion des conflits et médiation
  • Intégrer la santé et la sécurité des communautés dans la planification
  • Concevoir des projets de développement économique et social local
  • Réaliser des audits internes et préparer les évaluations externes
  • Analyser des études de cas et tirer des retours d’expérience
  • Élaborer un plan stratégique opérationnel pour maintenir la SLO

Public cible

  • Cadres et responsables conformité des entreprises minières
  • Responsables développement durable et SLO
  • Auditeurs internes et externes spécialisés ESG
  • Consultants en gouvernance et relations communautaires
  • Managers opérationnels de sites miniers
  • Régulateurs et autorités gouvernementales du secteur minier
  • Formateurs et instructeurs en acceptabilité sociale et SLO

Prochaines Sessions

Inscrivez-vous dès maintenant

Présentiel
À définir

27 Juil. au 07 Août 2026

Inscription avant le 06 Juil. 2026

Présentiel
À définir

28 Sep. au 09 Oct. 2026

Inscription avant le 07 Sep. 2026

Présentiel
À définir

23 Nov. au 04 Déc. 2026

Inscription avant le 02 Nov. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Définir le concept de Social License to Operate et son importance dans le secteur minier
  • Présenter les principes ICMM et leur application pratique
  • Expliquer le lien entre SLO, gouvernance et performance ESG
  • Identifier les obligations légales nationales et internationales liées à la SLO
  • Comparer les réglementations minières et les standards internationaux
  • Analyser les risques juridiques et obligations de conformité
  • Identifier les parties prenantes locales, nationales et internationales
  • Évaluer les attentes et priorités des communautés
  • Prioriser les parties prenantes critiques pour l’engagement stratégique
  • Concevoir des stratégies de consultation participative
  • Mettre en place des mécanismes de communication transparente
  • Assurer la documentation et le suivi des échanges communautaires
  • Identifier les risques liés aux activités minières sur les communautés
  • Évaluer les impacts sociaux, culturels et environnementaux
  • Définir des indicateurs de suivi et d’alerte précoce
  • Élaborer des plans de mitigation des risques identifiés
  • Intégrer les standards ESG de l’IFC et principes de transparence EITI
  • Définir des actions correctives mesurables et vérifiables
  • Mettre en place des outils de suivi des engagements SLO
  • Produire des rapports internes et externes conformes aux standards ICMM
  • Analyser et ajuster les actions en fonction des retours des communautés
  • Définir les rôles et responsabilités des équipes internes et partenaires
  • Établir des comités de gouvernance et mécanismes de contrôle
  • Assurer la transparence dans la prise de décision et le reporting
  • Identifier les sources potentielles de conflit avec les communautés
  • Développer des procédures de résolution et médiation
  • Suivre l’efficacité des interventions et ajuster les stratégies
  • Identifier les risques sanitaires et sécuritaires liés aux opérations minières
  • Élaborer des programmes de prévention et sensibilisation
  • Intégrer la protection de la santé et sécurité dans les plans SLO
  • Concevoir des projets de développement durable en partenariat avec les communautés
  • Suivre les retombées économiques et sociales
  • Évaluer l’efficacité des initiatives pour renforcer la SLO
  • Planifier et réaliser des audits internes sur les pratiques SLO
  • Identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives
  • Préparer les rapports pour audit externe ou certification tierce partie
  • Analyser des exemples réels de mise en œuvre de la SLO
  • Identifier les bonnes pratiques et erreurs à éviter
  • Débriefer et consolider les apprentissages pratiques
  • Élaborer un plan opérationnel intégré pour garantir l’acceptabilité sociale
  • Définir des indicateurs de performance et critères d’évaluation
  • Assurer le suivi continu et l’amélioration de la SLO

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

✨ Formations Recommandées

Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires

Souveraineté Industrielle et Stocks Stratégiques : Maîtriser les Minéraux Critiques et Terres Rares

Réf. PGM623

10 jours 27 Juil. 2026
Voir le programme

Cycle Gestion des Opérations et de Production dans le Secteur Minier

Réf. PGM283

10 jours 27 Juil. 2026
Voir le programme

La Dimension Technique du Contrôle et du Suivi des Activités Minières

Réf. PGM164

10 jours 27 Juil. 2026
Voir le programme
Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

Ils nous font déjà confiance

Ost
Carf
Onem
Cnssap
Cica Re
Cnps
Dgi
Oncf
Arpce
Avis
Cdg
Ald Automotive
Kromberg
Cfao Motors
Cgi
Bdu Bank
Bgfi Bank
Bcrg Bank
Celliers Meknes
Ecobank
Bridge Bank
Axa
Ora Bank
Bhs Bank
Git Industriel
Sonasid Industriel
Unilever Industriel
Tectra
Eaton Towers It
Chronopost
Idemia
Arpt It
Mtn It
Arval
Orange It
Senergys It
Air Liquide
Areva Energie
Sonabel Energie
Sne Energie
Snel Energie
Veolia Energie
P And G
Anp
Richbound
Johnson Consommation
Marjane
Fiat
Kitia Consommation
Sotravo Immo
Kettani Immobilier
Bouygues Immo
Sofac
Novopharma Labo
Marsa Maroc
Allied Rh
Barrick Rh
Kinross Rh
Cominak Rh
Cbg Rh
Snpc
Bet2africa Services
Sofitel Services
Ups
Zurich
Phone Group
Syngenta
Omnidior
Pharma 5
Bosch
Anrt
Agefau
Bayer
Gras Savoye
St
Atlanta
Webhelp
Cbg Guinee
Kitea
Lmga
Saham
Stop Net Services
Label Vie
Nas
Allianz
Wafa Holding
Cbre
Vinci
Coca Cola
Scenker
Pak
Bollore
Wafa Assurance

Plus de 500 Références au Maroc et dans le Monde

Discuter sur WhatsApp