Afrique Formation
Motorisations et Mobilité Décarbonée

Formation Maîtriser l’Adaptation des Groupes Motopropulseurs pour la Mobilité Durable et CCUS

Référence

PGM427

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les contraintes techniques et réglementaires des groupes motopropulseurs
  • Maîtriser l’adaptation mécanique et électronique de moteurs thermiques, hybrides et électriques
  • Savoir intégrer les exigences CCUS et mobilité durable dans la conception moteur
  • Développer des compétences en simulation, modélisation et essais dynamiques
  • Optimiser performance énergétique et réduire émissions CO2
  • Appliquer les normes de sécurité et fiabilité véhicules
  • Gérer la documentation technique et reporting précis
  • Former et certifier les équipes techniques et opérateurs
  • Planifier et coordonner efficacement un projet d’adaptation moteur
  • Réaliser le commissioning et la validation finale des unités motopropulseurs
  • Assurer le suivi post-commissioning et l’amélioration continue des systèmes
  • Développer la capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes
  • Intégrer les meilleures pratiques internationales en motorisation et mobilité durable
  • Renforcer l’interdisciplinarité entre R&D, production et maintenance

Public cible

  • Ingénieurs motoristes et développeurs véhicules
  • Responsables R&D et projets mobilité durable
  • Techniciens et opérateurs de maintenance moteurs
  • Managers de production et commissioning
  • Spécialistes CCUS et performance énergétique
  • Responsables qualité et sécurité dans l’automobile
  • Equipes projet multidisciplinaires travaillant sur adaptation moteur

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Présentiel
Casablanca

16 au 25 Nov. 2026

Inscription avant le 26 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Identifier les standards internationaux pour moteurs thermiques, hybrides et électriques
  • Comprendre les contraintes CCUS et impact environnemental sur le groupe motopropulseur
  • Définir les objectifs de performance énergétique et émissions pour l’unité
  • Evaluer les moteurs existants pour adaptation ou remplacement
  • Analyser les systèmes auxiliaires et leur compatibilité
  • Identifier les besoins de modification mécanique et électronique
  • Adapter le moteur aux contraintes du véhicule et aux normes CCUS
  • Dimensionner et calibrer les organes mécaniques complémentaires
  • Prévoir l’intégration de capteurs et actionneurs pour contrôle optimal
  • Configurer l’unité de contrôle électronique pour nouveaux paramètres moteur
  • Paramétrer les stratégies de gestion énergétique et hybride
  • Assurer l’interopérabilité avec le système véhicule et sécurité
  • Utiliser logiciels de simulation pour performance et fiabilité
  • Valider les scénarios de conduite et cycles énergétiques
  • Identifier les risques d’incompatibilité ou de surconsommation
  • Réaliser essais banc moteur et sur véhicule
  • Ajuster couple, puissance et consommation selon objectifs
  • Vérifier la conformité aux standards environnementaux
  • Appliquer méthodes de réduction de consommation et CO2
  • Implémenter stratégies de récupération d’énergie
  • Evaluer l’impact CCUS et adapter les réglages moteur
  • Analyser les flux thermiques et systèmes de refroidissement
  • Optimiser durée de vie des composants sous contraintes élevées
  • Prévoir maintenance préventive et indicateurs de performance
  • Vérifier intégrité mécanique et électronique
  • Appliquer référentiels sécurité véhicules et moteurs
  • Documenter la conformité aux normes ISO et directives locales
  • Rédiger rapports techniques détaillés des modifications
  • Centraliser plans, schémas et paramètres moteurs
  • Fournir instructions de maintenance et exploitation
  • Former les équipes R&D et maintenance aux adaptations
  • Développer guides pratiques et modules e-learning
  • Assurer suivi et certification des opérateurs et ingénieurs
  • Planifier les étapes de commissioning et validation
  • Coordonner entre services R&D, production et sécurité
  • Suivre budgets, délais et indicateurs de performance
  • Réaliser tests finaux sur véhicules et conditions réelles
  • Valider conformité technique et performance énergétique
  • Approuver livraison pour exploitation opérationnelle
  • Collecter données opérationnelles et retours terrain
  • Identifier opportunités d’optimisation moteur et système
  • Mettre à jour standards internes et bonnes pratiques

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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