Afrique Formation
Développement Durable

Formation Management de l’Environnement et Ingénierie du Développement Durable

Référence

DDE24

Durée

15 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les interactions systémiques entre environnement, économie et société
  • Développer une expertise en management environnemental et développement durable
  • Maîtriser les outils de diagnostic, d’analyse de cycle de vie et d’éco-conception
  • Identifier, évaluer et gérer les risques industriels et environnementaux
  • Appliquer les normes internationales et construire des stratégies locales pertinentes
  • Intégrer la RSE dans la stratégie globale de l’organisation
  • Acquérir des compétences en intelligence économique appliquée au secteur environnemental
  • Analyser les débats sociétaux et controverses liés aux enjeux contemporains
  • Développer des compétences prospectives pour anticiper les évolutions environnementales
  • Favoriser les démarches collaboratives et territoriales à travers l’écologie industrielle
  • Conduire des projets de développement durable au sein des entreprises et institutions
  • Préparer à la recherche ou à l’expertise dans les domaines du DD et de l’environnement
  • Cadres et ingénieurs en environnement, QHSE ou développement durable
  • Responsables RSE ou sustainability officers en entreprise
  • Fonctionnaires et agents des collectivités en charge des politiques environnementales
  • Membres d’ONG, fondations et associations engagés sur les enjeux du DD
  • Responsables industriels impliqués dans des démarches d’éco-innovation
  • Chargé de mission développement durable
  • Chargé de mission Eco-conception
  • Responsable environnement
  • Cordinateur écologique industrielle

Public cible

  • Cadres et ingénieurs en environnement, QHSE ou développement durable
  • Responsables RSE ou sustainability officers en entreprise
  • Fonctionnaires et agents des collectivités en charge des politiques environnementales
  • Membres d’ONG, fondations et associations engagés sur les enjeux du DD
  • Responsables industriels impliqués dans des démarches d’éco-innovation
  • Chargé de mission développement durable
  • Chargé de mission Eco-conception
  • Responsable environnement
  • Cordinateur écologique industrielle

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Programme Détaillé

  • Comprendre les interactions entre composants écologiques, économiques et sociaux
  • Appliquer les outils d’analyse systémique aux problématiques environnementales
  • Modéliser les boucles de rétroaction et les dynamiques de transition
  • Identifier les risques liés aux procédés industriels et aux installations
  • Mettre en œuvre des plans de prévention et d’urgence
  • Intégrer la réglementation ICPE dans la stratégie industrielle
  • Définir les piliers de la RSE et leur lien avec les parties prenantes
  • Évaluer les performances sociales et environnementales de l’entreprise
  • Déployer des démarches d’engagement sociétal alignées sur les ODD
  • Protéger les innovations écotechnologiques par les droits de propriété intellectuelle
  • Mettre en place une veille stratégique environnementale
  • Analyser les enjeux géoéconomiques de la transition verte
  • Appliquer les normes ISO 14001, ISO 26000, ISO 50001
  • Adapter les standards internationaux aux réalités locales
  • Élaborer une stratégie normative alignée avec les politiques publiques
  • Identifier les sources de conflits environnementaux
  • Cartographier les risques écologiques et sanitaires
  • Proposer des stratégies de médiation et de gestion des controverses
  • Élaborer une problématique en environnement et développement durable
  • Choisir une méthodologie adaptée aux enjeux étudiés
  • Structurer un mémoire ou une étude scientifique avec rigueur
  • Analyser les conflits liés aux ressources naturelles
  • Comprendre les enjeux géostratégiques de l’eau, du climat et de l’énergie
  • Évaluer le rôle des institutions internationales dans la gouvernance environnementale
  • Définir les responsabilités publiques et privées en matière de sécurité environnementale
  • Analyser les politiques de sécurité environnementale dans un cadre réglementaire
  • Étudier les interactions entre forces publiques, industries et société civile
  • Approcher les grandes écoles de pensée de l’écologie politique
  • Mener une réflexion éthique sur la responsabilité intergénérationnelle
  • Concevoir des scénarios prospectifs pour l’action environnementale
  • Examiner les controverses sociétales autour du développement durable
  • Analyser le rôle des médias et des ONG dans l’opinion publique
  • Identifier les logiques d’action et de mobilisation citoyenne
  • Réutiliser les flux de matière et d’énergie dans une logique circulaire
  • Développer des synergies inter-entreprises à l’échelle locale
  • Concevoir des parcs éco-industriels intégrés
  • Intégrer l’environnement dès la phase de conception produit
  • Réduire les impacts tout au long du cycle de vie
  • Utiliser les outils d’aide à l’éco-conception (logiciels ACV, matrices)
  • Maîtriser les étapes d’une ACV selon la norme ISO 14040
  • Évaluer les impacts environnementaux des produits ou services
  • Comparer les scénarios et proposer des optimisations
  • Élaborer une stratégie DD cohérente avec les enjeux sectoriels
  • Définir des indicateurs de suivi de performance durable
  • Mettre en œuvre un système de management intégré (QSE/DD)
  • Cartographier les flux entrants et sortants d’un site ou territoire
  • Identifier les pertes et inefficiences énergétiques
  • Mettre en œuvre des démarches de métabolisme territorial

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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