Formation Marchés publics pharmaceutiques et de vaccins : négociation et gestion des stocks
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les spécificités des marchés publics pharmaceutiques et des vaccins.
- Maîtriser les procédures de passation des marchés dans le secteur de la santé.
- Planifier efficacement les besoins en médicaments et vaccins.
- Développer des techniques de négociation avec les fournisseurs et laboratoires.
- Optimiser la gestion des stocks et prévenir les ruptures d'approvisionnement.
- Garantir le respect de la chaîne du froid et des exigences de qualité.
- Renforcer la traçabilité, la conformité réglementaire et la gestion des risques.
- Utiliser les outils numériques pour améliorer la gestion logistique.
- Optimiser les coûts d'acquisition et la performance des achats publics.
- Assurer la résilience des chaînes d'approvisionnement en situation de crise.
- Renforcer la gouvernance, la transparence et l'éthique des achats pharmaceutiques.
- Développer une expertise opérationnelle en gestion des marchés publics de médicaments et de vaccins.
Public cible
- Responsables des marchés publics
- Pharmaciens hospitaliers et pharmaciens de santé publique
- Responsables des centrales d'achat pharmaceutiques
- Responsables de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain Managers)
- Gestionnaires de stocks pharmaceutiques
- Responsables logistiques du secteur de la santé
- Cadres des ministères de la Santé
- Responsables des programmes de vaccination
- Acheteurs publics spécialisés en produits de santé
- Représentants des agences sanitaires, ONG et partenaires techniques et financiers
- Toute personne impliquée dans la planification, l'achat, la gestion des stocks ou la distribution des médicaments et vaccins au sein des secteurs public, parapublic ou humanitaire.
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Organisation des systèmes d'approvisionnement en produits de santé
- Typologie des médicaments, vaccins et produits de santé essentiels
- Enjeux sanitaires, économiques et stratégiques des achats publics
- Réglementation des marchés publics appliquée au secteur pharmaceutique
- Exigences des autorités nationales de régulation et de l'OMS
- Bonnes pratiques d'approvisionnement et conformité réglementaire
- Prévision des consommations et estimation des besoins
- Élaboration des plans annuels d'approvisionnement
- Priorisation des médicaments essentiels et vaccins
- Préparation des dossiers d'appel d'offres
- Critères techniques, financiers et de qualité
- Techniques de négociation avec les fournisseurs et laboratoires pharmaceutiques
- Organisation de la Supply Chain pharmaceutique
- Gestion des fournisseurs, transport et distribution
- Sécurisation des flux d'approvisionnement
- Méthodes de gestion des stocks (FIFO, FEFO, stock de sécurité)
- Gestion des dates de péremption et des ruptures de stock
- Exigences de la chaîne du froid pour les vaccins et produits thermosensibles
- Contrôle qualité des médicaments et vaccins
- Lutte contre les produits falsifiés et les risques de non-conformité
- Gestion des rappels de produits et pharmacovigilance
- Systèmes d'information logistiques (LMIS)
- Traçabilité numérique des médicaments et vaccins
- Automatisation, codes-barres, RFID et tableaux de bord
- Analyse des coûts d'acquisition et du coût total de possession
- Optimisation des budgets d'approvisionnement
- Suivi des performances financières des marchés
- Prévention de la fraude et des conflits d'intérêts
- Transparence des procédures d'achat
- Audit des marchés pharmaceutiques et contrôle interne
- Continuité des approvisionnements en période de crise sanitaire
- Constitution et gestion des stocks stratégiques
- Coordination avec les partenaires nationaux et internationaux
- Élaboration d'un plan d'achat de médicaments et vaccins
- Simulation d'une négociation avec un fournisseur
- Construction d'un tableau de bord de suivi des stocks et des performances logistiques
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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