Afrique Formation
Finances Publiques et Evaluation des Dépenses Publiques

Formation Revue des dépenses publiques (Public Expenditure Review) : conduite méthodologique et recommandations actionnables

Référence

FP196

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et les finalités des Revues des Dépenses Publiques (PER).
  • Maîtriser la méthodologie internationale de conduite d'un exercice de revue des dépenses.
  • Collecter, traiter et analyser les données budgétaires, financières et de performance.
  • Évaluer l'efficacité, l'efficience et l'économie des dépenses publiques.
  • Identifier les dépenses inefficaces et les opportunités de rationalisation budgétaire.
  • Utiliser les outils d'analyse économique, financière et de benchmarking.
  • Élaborer des recommandations concrètes, priorisées et directement applicables.
  • Produire des rapports de revue répondant aux attentes des décideurs et des partenaires techniques et financiers.
  • Mettre en place un dispositif de suivi-évaluation de la mise en œuvre des recommandations.
  • Exploiter les outils numériques et l'intelligence artificielle pour améliorer les analyses budgétaires.
  • Renforcer la gouvernance, la transparence et la performance des finances publiques.
  • Concevoir et piloter une Revue des Dépenses Publiques complète, depuis le cadrage méthodologique jusqu'à la formulation de recommandations actionnables et leur suivi.

Public cible

  • Cadres des ministères des Finances, du Budget, de l'Économie et de la Planification
  • Responsables des directions du budget, des réformes et des politiques publiques
  • Analystes budgétaires, économistes et planificateurs
  • Contrôleurs financiers, inspecteurs des finances et auditeurs publics
  • Responsables des cellules de suivi-évaluation et de performance
  • Institutions supérieures de contrôle des finances publiques
  • Responsables des programmes et projets financés par les partenaires techniques et financiers
  • Consultants en finances publiques, gouvernance et évaluation des politiques publiques
  • Organisations internationales, banques de développement et agences de coopération
  • Responsables des systèmes d'information financière et de Business Intelligence appliqués aux finances publiques
  • Toute personne impliquée dans la planification, l'analyse, l'évaluation, la réforme ou l'optimisation des dépenses publiques.

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Présentiel
Casablanca

02 au 11 Nov. 2026

Inscription avant le 12 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Principes, objectifs et typologie des revues de dépenses
  • Place du PER dans les réformes de la gestion des finances publiques
  • Bonnes pratiques internationales et retours d'expérience
  • Rôles des ministères, institutions de contrôle et partenaires techniques
  • Gouvernance du processus de revue des dépenses
  • Planification, organisation et mobilisation des parties prenantes
  • Définition du périmètre, des objectifs et des questions d'évaluation
  • Élaboration du plan de travail et de la méthodologie
  • Identification des sources de données et des indicateurs
  • Analyse budgétaire, comptable et financière
  • Exploitation des bases de données budgétaires et statistiques
  • Validation, fiabilisation et interprétation des données
  • Évaluation de l'efficacité, de l'efficience et de l'économie des programmes publics
  • Analyse des coûts, des résultats et des impacts
  • Identification des marges d'optimisation budgétaire
  • Analyse coûts-bénéfices et analyse coût-efficacité
  • Benchmarking, analyse comparative et revues sectorielles
  • Utilisation des indicateurs de performance et des tableaux de bord
  • Détection des dépenses inefficaces ou redondantes
  • Priorisation des mesures d'optimisation et de rationalisation
  • Élaboration de scénarios de réforme budgétaire
  • Construction de recommandations réalistes et hiérarchisées
  • Définition des plans d'action, responsabilités et calendriers
  • Évaluation des impacts budgétaires, économiques et sociaux des recommandations
  • Préparation des rapports de revue et synthèses exécutives
  • Présentation des résultats aux décideurs et parties prenantes
  • Gestion de l'adhésion aux réformes et accompagnement du changement
  • Élaboration d'indicateurs de suivi des recommandations
  • Évaluation de la mise en œuvre des réformes
  • Capitalisation des enseignements et amélioration des futurs exercices
  • Exploitation des SIGFP, outils de Business Intelligence et tableaux de bord
  • Intelligence artificielle et analyse avancée des données budgétaires
  • Automatisation des analyses et du reporting
  • Réalisation d'une revue complète des dépenses d'un ministère ou d'un programme public
  • Analyse des performances, identification des gains d'efficience et formulation de recommandations actionnables
  • Élaboration d'un rapport PER complet intégrant diagnostic, plan d'action, indicateurs de suivi et stratégie de mise en œuvre

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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