Afrique Formation
Santé Mentale, Psychiatrie et Soutien Psychosocial

Formation Santé Mentale au Travail : Prévention et Gestion du Burn-out

Référence

SAN136

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la santé mentale en milieu professionnel.
  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux et les signes précurseurs du burn-out.
  • Développer des stratégies efficaces de prévention du stress et de l'épuisement professionnel.
  • Renforcer les compétences managériales en matière de leadership bienveillant et de qualité de vie au travail.
  • Mettre en place des dispositifs de détection, d'accompagnement et de soutien des collaborateurs.
  • Favoriser le développement de la résilience individuelle et organisationnelle.
  • Intégrer la santé mentale dans les politiques RH et les démarches de prévention.
  • Mesurer les impacts des actions mises en œuvre à l'aide d'indicateurs de performance.
  • Exploiter les outils numériques pour améliorer le suivi du bien-être au travail.
  • Construire une culture organisationnelle favorisant le bien-être, la performance durable et la prévention des risques psychosociaux.

Public cible

  • Directeurs des ressources humaines (DRH)
  • Responsables RH et développement des talents
  • Managers, chefs de service et responsables d'équipes
  • Responsables QHSE, HSE et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
  • Médecins du travail, infirmiers en santé au travail et psychologues
  • Responsables santé, sécurité et prévention
  • Responsables RSE et développement durable
  • Représentants du personnel et membres des comités santé et sécurité
  • Consultants en ressources humaines, organisation et santé au travail
  • Dirigeants d'entreprises, administrations publiques, ONG et organisations internationales
  • Toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux, la promotion de la santé mentale, le management des équipes ou l'amélioration du bien-être au travail.

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Présentiel
Casablanca

19 au 23 Oct. 2026

Inscription avant le 28 Sep. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Concepts de santé mentale, bien-être psychologique et qualité de vie au travail (QVCT)
  • Comprendre le stress professionnel, le burn-out, le bore-out et le brown-out
  • Enjeux humains, sociaux et économiques pour les organisations
  • Facteurs de risques liés à l'organisation du travail
  • Charge de travail, conflits, harcèlement et violences au travail
  • Outils de diagnostic et d'évaluation des RPS
  • Signes d'alerte et facteurs de vulnérabilité
  • Prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • Élaboration d'un plan de prévention des risques psychosociaux
  • Leadership bienveillant et management participatif
  • Communication, reconnaissance et motivation des équipes
  • Gestion des conflits et promotion d'un climat de confiance
  • Techniques de gestion du stress et des émotions
  • Renforcement de la résilience individuelle et collective
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Détection précoce des situations à risque
  • Dispositifs de soutien psychologique et orientation
  • Réintégration après un arrêt lié à un trouble psychique ou à un burn-out
  • Cadre juridique relatif à la santé mentale au travail
  • Responsabilités des employeurs et des managers
  • Intégration de la santé mentale dans les politiques RH
  • Indicateurs de bien-être, d'absentéisme et d'engagement
  • Baromètres sociaux et enquêtes internes
  • Plans d'amélioration et culture de prévention
  • Outils numériques de suivi du bien-être
  • Télétravail, hyperconnexion et nouveaux risques
  • Intelligence artificielle et solutions digitales de prévention
  • Analyse de situations réelles de burn-out et de risques psychosociaux
  • Élaboration d'une politique de santé mentale au travail
  • Construction d'une feuille de route intégrant prévention, accompagnement, sensibilisation et amélioration continue

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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