Afrique Formation
Changement Climatique

Formation Stratégie Efficace pour la Lutte contre la Dégradation des Terres et la Désertification

Référence

DDE16

Durée

15 jours

Objectifs pédagogiques

  • Développer une stratégie Efficace pour la Lutte contre la Dégradation des Terres et la Désertification

Public cible

  • Décideurs
  • Ingénieurs forestiers

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09 au 27 Nov. 2026

Inscription avant le 19 Oct. 2026

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Programme Détaillé

  • Les principaux facteurs climatiques
  • La récolte des données météorologiques
  • Zones climatiques
  • Types de sol
  • Appréciation de la texture du sol sur le terrain
  • Le sol et l’eau
  • Relief et altitude
  • Les Forêts en Mauritanie
  • Les pâturages et les parcours en Mauritanie
  • Etat de dégradation des massifs forestiers et des parcours
  • Les espèces forestières et pastorales utilisées en Mauritanie
  • Modes de reproduction des végétaux
  • Modes de régénération des peuplements
  • Cartographie
  • Le GPS
  • Levés cartographiques ou topographiques
  • Inventaires des ressources naturelles
  • Suivi environnemental
  • Expérimentation, recherche appliquée
  • Gestion simple des données
  • Causes et mécanismes de l’ensablement
  • Origine des sables et différentes formes dunaires
  • Principes généraux de traitement contre l’ensablement
  • Principe et définition
  • Conception du dispositif de clayonnage
  • Approvisionnement en branchages
  • Chantier de pose du clayonnage
  • Entretien des ouvrages de stabilisation mécanique
  • Productivité de la main d’œuvre
  • Variantes
  • Principe, plantation et humidité résiduelle
  • Essences utilisées en fixation des dunes
  • Pépinière et production de plants
  • Les opérations de plantation
  • Différentes modalités possibles
  • Types de clôtures possibles
  • Organisation de la mise en défens
  • Phase initiale
  • Formes de valorisation possibles
  • Gestion des peuplements ligneux
  • Aménagement
  • Définition de quelques termes
  • Formes d’érosion hydrique ou pluviale
  • Définition
  • Types d’aménagements
  • Tracé des courbes de niveau
  • Niveau de maçon : chevalet et « Grand A »
  • Tuyau à niveau d’eau
  • Rappel des points clés pour la CES
  • Questions à traiter
  • Effectifs et place dans l'économie
  • Répartition géographique
  • Systèmes de production
  • Définitions
  • Problématique sylvo-pastorale
  • Les aménagements sylvo-pastoraux
  • Administration forestière
  • Règlementation Forestière
  • Qu'est ce que l'approche participative?
  • L'approche participative est-elle spécifique à un type de projet?
  • Principes de l’approche particpative
  • Les avantages de la participation
  • Les obstacles à la participation
  • Conditions de réussite de l’approche participative
  • Stratégie de participation et d’autonomisation
  • Outils et méthodes de communication utilisés en appui à l’approche participative
  • Phases et étapes de l’approche participative
  • Définitions
  • Approche méthodologique de l’animation
  • Méthodes et moyens pour connaître le milieu
  • Généralités
  • Les différentes disparités
  • Les conditions méthodologiques de l’intégration du genre dans la pensée du développement
  • L’intégration du genre et de la participation dans les projets et programmes
  • Délimitation du projet
  • Analyse de la situation
  • Objectifs du projet
  • Activités du projet
  • Prévisions financières
  • Chronogramme
  • Elaboration d’un cadre logique
  • Gestion administrative d’un projet
  • Gestion administrative et opérationnelle
  • Gestion financière
  • Gestion technique du projet

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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