Formation Achats publics socialement responsables : inclusion et développement local
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes des achats publics socialement responsables.
- Intégrer les critères sociaux et territoriaux dans les procédures d’achat public.
- Concevoir des marchés favorisant l’inclusion et le développement local.
- Maîtriser les outils juridiques permettant d’introduire des clauses sociales.
- Favoriser l’accès des PME, TPE et entreprises locales à la commande publique.
- Développer une stratégie d’achat alignée avec les objectifs de développement durable.
- Mesurer les impacts sociaux et économiques des achats publics.
- Renforcer la gouvernance et la performance des fonctions achats.
- Promouvoir une commande publique plus équitable, inclusive et créatrice de valeur.
- Développer une approche moderne de l’achat public comme levier de transformation sociale.
Public cible
- Responsables et directeurs des achats publics
- Acheteurs publics et responsables de la commande publique
- Responsables des marchés publics
- Cadres des administrations centrales et collectivités territoriales
- Responsables du développement économique local
- Juristes spécialisés en droit public et marchés publics
- Responsables RSE, ESG et développement durable
- Responsables PME et entreprises candidates aux marchés publics
- Organisations professionnelles et chambres de commerce
- ONG et acteurs du développement local
- Toute personne impliquée dans la conception, la passation, l’exécution ou l’évaluation des marchés publics responsables.
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Concepts, principes et enjeux de la commande publique responsable
- Évolution du rôle de l'achat public dans les politiques de développement durable
- Articulation entre performance économique, impact social et intérêt général
- Réglementation des marchés publics intégrant les critères sociaux
- Principes de transparence, égalité de traitement et concurrence équitable
- Référentiels internationaux et bonnes pratiques en matière d’achats durables
- Clauses sociales dans les cahiers des charges
- Critères d’insertion professionnelle et d’emploi local
- Promotion de l’égalité des chances et de la diversité
- Facilitation de l’accès des petites entreprises à la commande publique
- Allotissement et simplification des procédures
- Accompagnement des acteurs économiques locaux
- Utilisation de la commande publique comme outil de développement local
- Soutien aux filières locales et aux emplois durables
- Création d’écosystèmes économiques territoriaux
- Intégration des populations vulnérables dans les projets publics
- Marchés réservés et dispositifs d’inclusion sociale
- Mesure des impacts sociaux générés par les achats publics
- Complémentarité entre critères sociaux, environnementaux et économiques
- Intégration des principes ESG dans les décisions d’achat
- Analyse du cycle de vie des produits et services
- Définition des indicateurs d’impact social
- Suivi des engagements des fournisseurs
- Reporting et amélioration continue des pratiques d’achat
- Organisation d’une politique d’achat responsable
- Formation et sensibilisation des acheteurs publics
- Collaboration entre administrations, entreprises et acteurs sociaux
- Analyse de marchés publics intégrant des clauses sociales
- Élaboration d’un plan d’action d’achat responsable
- Identification des leviers d’impact économique et social local
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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