Afrique Formation
Audit et Contrôle des Finances Publiques

Formation Audit Financier et Performance Publique : Boostez la Transparence et l’Efficacité des Institutions

Référence

FP108

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les techniques d’audit financier et de performance dans les administrations publiques
  • Comprendre le cadre légal, réglementaire et normatif applicable à l’audit public
  • Identifier, évaluer et gérer les risques financiers et opérationnels
  • Savoir collecter, analyser et interpréter les données financières et opérationnelles
  • Développer des compétences pour rédiger des rapports clairs et pertinents
  • Appliquer les principes d’éthique et d’indépendance dans l’audit public
  • Mettre en œuvre le suivi des recommandations et mesurer leur impact
  • Utiliser efficacement les outils et technologies d’audit
  • Améliorer la performance et la transparence des administrations et établissements publics
  • Acquérir une expérience pratique à travers des cas concrets et des études de terrain

Public cible

  • Auditeurs internes et externes du secteur public
  • Responsables financiers et contrôleurs de gestion dans les administrations
  • Inspecteurs et conseillers en audit et performance publique
  • Cadres et agents des ministères, collectivités locales et établissements publics
  • Consultants et experts en gouvernance, transparence et performance publique
  • Formateurs et enseignants spécialisés en gestion publique et audit

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Présentiel
Casablanca

26 Oct. au 04 Nov. 2026

Inscription avant le 05 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre les concepts clés de l’audit financier et de performance
  • Identifier les différences entre audit financier, opérationnel et de performance
  • Étudier le cadre réglementaire et normatif applicable aux administrations publiques
  • Analyser les textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion publique
  • Comprendre les normes internationales d’audit applicables au secteur public
  • Étudier les responsabilités légales des auditeurs dans les administrations
  • Définir les objectifs et le périmètre de l’audit
  • Établir un plan de travail et un calendrier
  • Identifier les ressources et compétences nécessaires pour l’audit
  • Identifier les risques financiers, opérationnels et de conformité
  • Évaluer l’impact et la probabilité des risques
  • Prioriser les domaines à auditer en fonction des risques
  • Utiliser des techniques de collecte de données financières et opérationnelles
  • Vérifier la fiabilité des informations obtenues
  • Documenter les preuves de manière rigoureuse
  • Examiner les états financiers et les rapports de gestion
  • Identifier les anomalies et écarts significatifs
  • Comparer les performances avec les indicateurs clés
  • Évaluer l’efficacité, l’efficience et l’économie des programmes
  • Utiliser des indicateurs de performance adaptés
  • Identifier les leviers d’amélioration dans les processus administratifs
  • Vérifier la conformité aux lois et règlements en vigueur
  • Identifier les infractions ou manquements éventuels
  • Évaluer l’impact des non-conformités sur la performance
  • Conduire des entretiens avec le personnel et les responsables
  • Utiliser des questionnaires et check-lists d’audit
  • Analyser les informations qualitatives et quantitatives collectées
  • Structurer le rapport d’audit de manière claire et synthétique
  • Formuler des recommandations pertinentes et réalisables
  • Communiquer les conclusions aux décideurs et parties prenantes
  • Mettre en place un plan de suivi et de contrôle des recommandations
  • Évaluer l’impact des actions correctives mises en œuvre
  • Ajuster les stratégies d’audit futures en fonction des résultats
  • Respecter les principes d’intégrité, d’objectivité et de confidentialité
  • Identifier et gérer les conflits d’intérêts
  • Appliquer les codes de déontologie des auditeurs publics
  • Utiliser les logiciels d’audit et d’analyse financière
  • Exploiter les bases de données et systèmes d’information de gestion
  • Intégrer les nouvelles technologies dans les pratiques d’audit
  • Réaliser des audits simulés sur des administrations publiques
  • Analyser des études de cas réels et tirer des enseignements
  • Développer des compétences pratiques d’audit et de reporting

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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