Afrique Formation
Planification Stratégique

Formation Maîtriser la Planification Sectorielle et le CDMT : Guide Complet pour Décideurs Publics

Référence

FP129

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les concepts et méthodes de la planification sectorielle et CDMT
  • Savoir élaborer un CDMT sectoriel cohérent avec les priorités nationales
  • Maîtriser la budgétisation par programmes et l’affectation optimale des ressources
  • Apprendre à définir des indicateurs de performance et assurer le suivi sectoriel
  • Développer des compétences en gestion des risques et incertitudes budgétaires
  • Renforcer la coordination intersectorielle et la transparence des opérations
  • Maîtriser les outils informatiques pour la planification et le suivi budgétaire
  • Acquérir des méthodes d’audit et contrôle interne adaptées au secteur public
  • Encourager l’amélioration continue et l’intégration des bonnes pratiques

Public cible

  • Décideurs publics et responsables de ministères sectoriels
  • Agents chargés de la planification et du suivi budgétaire
  • Contrôleurs de gestion et auditeurs publics
  • Responsables de programmes et chefs de projet sectoriels
  • Experts en finances publiques et consultants en gouvernance
  • Agents des régies sectorielles et trésoreries
  • Analystes de performance et évaluateurs de politiques publiques
  • Tout personnel impliqué dans l’élaboration et le suivi des CDMT sectoriels

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Casablanca

23 Nov. au 02 Déc. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre les concepts fondamentaux de la planification sectorielle
  • Identifier les liens entre planification et performance des services publics
  • Appréhender le rôle des CDMT sectoriels dans la gouvernance publique
  • Évaluer les priorités nationales et sectorielles
  • Identifier les contraintes budgétaires et institutionnelles
  • Analyser les indicateurs socio-économiques clés du secteur
  • Étudier les lois et régulations encadrant la planification et le budget sectoriel
  • Comprendre les obligations de transparence et de reddition de comptes
  • Identifier les bonnes pratiques internationales adaptées au contexte local
  • Définir les programmes prioritaires pour le secteur
  • Classer les programmes selon leur impact et faisabilité
  • Articuler la planification sectorielle avec les objectifs nationaux
  • Déterminer les ressources disponibles sur 3 à 5 ans
  • Affecter les ressources aux programmes prioritaires
  • Identifier les risques et incertitudes dans la projection budgétaire
  • Convertir les plans sectoriels en allocations budgétaires détaillées
  • Définir des objectifs mesurables et indicateurs de performance
  • Assurer la cohérence entre ressources allouées et résultats attendus
  • Identifier les coûts directs et indirects des programmes
  • Utiliser les techniques de coût standard et coût marginal
  • Comparer les méthodes pour une allocation optimale des ressources
  • Définir des indicateurs sectoriels de performance
  • Mettre en place un tableau de bord pour le suivi
  • Identifier les écarts et proposer des ajustements
  • Cartographier les risques financiers et opérationnels
  • Préparer des plans d’atténuation et de contingence
  • Intégrer la gestion des risques dans le CDMT sectoriel
  • Harmoniser les programmes avec d’autres secteurs
  • Faciliter les échanges et synergies entre ministères
  • Éviter les doublons et optimisations inefficaces des ressources
  • Exploiter les logiciels de budgétisation par programmes
  • Automatiser le suivi des dépenses et indicateurs
  • Produire des rapports synthétiques pour les décideurs
  • Présenter le CDMT sectoriel aux parties prenantes
  • Assurer la clarté et lisibilité des documents budgétaires
  • Renforcer la confiance grâce à la transparence et reddition de comptes
  • Vérifier la conformité des dépenses avec le CDMT
  • Identifier les écarts et anomalies
  • Proposer des recommandations d’amélioration continue
  • Capitaliser les expériences sectorielles précédentes
  • Mettre en place un retour d’expérience structuré
  • Intégrer les leçons apprises dans les prochains cycles budgétaires

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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