Afrique Formation
Décarbonation & Transition Énergétique Portuaire

Formation Bilan Carbone Portuaire : Mesurer, Réduire et Compenser les Émissions GES

Référence

POR194

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes du bilan carbone appliqué aux infrastructures portuaires.
  • Identifier et quantifier les émissions de GES selon les référentiels internationaux.
  • Réaliser un inventaire carbone couvrant les Scopes 1, 2 et 3.
  • Analyser les résultats afin d'identifier les principaux postes d'émissions.
  • Définir des stratégies efficaces de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
  • Mettre en œuvre des solutions de décarbonation adaptées aux activités portuaires.
  • Comprendre les mécanismes de compensation carbone et les marchés de crédits carbone.
  • Élaborer un reporting climatique conforme aux exigences ESG et réglementaires.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter la transition climatique.
  • Développer une stratégie globale de décarbonation et de neutralité carbone pour les ports et terminaux.

Public cible

  • Directeurs et responsables d'autorités portuaires
  • Responsables environnement, HSE et développement durable
  • Responsables ESG et RSE
  • Responsables énergie et efficacité énergétique
  • Responsables exploitation portuaire
  • Responsables logistique et supply chain
  • Ingénieurs portuaires et infrastructures
  • Auditeurs environnementaux et experts en bilan carbone
  • Cadres des ministères des Transports, de l'Environnement et des Ports
  • Bureaux d'études, organismes de certification et partenaires techniques
  • Toute personne impliquée dans la mesure, la réduction, le reporting ou la gestion des émissions de gaz à effet de serre des ports, terminaux et plateformes logistiques.

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Présentiel
Casablanca

30 Nov. au 04 Déc. 2026

Inscription avant le 09 Nov. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Enjeux climatiques et transition énergétique dans le secteur portuaire
  • Principes du bilan carbone et des inventaires GES
  • Référentiels internationaux : GHG Protocol, ISO 14064, IPCC et ESPO
  • Émissions directes (Scope 1), indirectes (Scope 2) et autres émissions de la chaîne de valeur (Scope 3)
  • Navires, équipements portuaires, bâtiments, véhicules et logistique
  • Cartographie des postes d'émissions d'un port
  • Collecte des données d'activité
  • Facteurs d'émission et méthodes de calcul
  • Outils numériques et logiciels de comptabilisation carbone
  • Interprétation des indicateurs carbone
  • Identification des principales sources d'émissions
  • Priorisation des actions de réduction
  • Électrification des quais (Cold Ironing / Shore Power)
  • Équipements portuaires à faibles émissions
  • Optimisation énergétique et efficacité opérationnelle
  • Optimisation des flux logistiques
  • Mobilité durable et carburants alternatifs
  • Intégration du transport multimodal bas carbone
  • Principes de la compensation carbone
  • Marchés volontaires et crédits carbone
  • Sélection et suivi des projets de compensation
  • Reporting climat et indicateurs ESG
  • Exigences CSRD, ISSB, ISO 14064 et autres référentiels
  • Communication des performances environnementales
  • Gouvernance carbone
  • Tableaux de bord, KPIs et amélioration continue
  • Feuille de route vers la neutralité carbone
  • Réalisation d'un bilan carbone d'un terminal portuaire
  • Construction d'un plan d'actions de réduction des émissions
  • Élaboration d'une stratégie de neutralité carbone adaptée à un port africain

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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