Afrique Formation
Comptabilité Publique

Formation Comptabilité publique et nouvelle gestion publique : maîtriser les outils de performance et de transparence

Référence

FP114

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les principes et enjeux de la comptabilité publique moderne
  • Comprendre les normes internationales et leur application dans la NGP
  • Savoir aligner la budgétisation sur les résultats attendus
  • Développer et utiliser des indicateurs de performance (KPI)
  • Renforcer la transparence et la reddition de comptes dans la gestion financière
  • Améliorer la planification stratégique et l’allocation des ressources
  • Maîtriser les systèmes comptables et outils de reporting
  • Appliquer le contrôle interne et les procédures d’audit
  • Optimiser la gestion des actifs et passifs publics
  • Harmoniser les pratiques comptables entre institutions
  • Interpréter et analyser les états financiers pour la prise de décision
  • Conduire des réformes et modernisations financières efficaces
  • Former et renforcer les capacités des cadres et agents publics
  • Piloter et améliorer continuellement la performance comptable et financière

Public cible

  • Décideurs publics et hauts fonctionnaires des ministères des finances
  • Responsables de la planification budgétaire et de la comptabilité publique
  • Directeurs et cadres des administrations centrales et locales
  • Auditeurs internes et inspecteurs financiers
  • Experts en gestion publique et performance budgétaire
  • Conseillers techniques et partenaires institutionnels
  • Formateurs et responsables de programmes de renforcement des capacités
  • Responsables de programmes de réforme de la gouvernance financière

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Présentiel
Casablanca

26 Oct. au 04 Nov. 2026

Inscription avant le 05 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Présentation des fondements de la comptabilité publique moderne
  • Analyse des évolutions récentes liées à la nouvelle gestion publique
  • Identification des enjeux pour les administrations et les décideurs publics
  • Examen des normes nationales et internationales applicables
  • Étude des IPSAS et autres standards internationaux
  • Implications légales et institutionnelles pour les pratiques comptables
  • Définition et objectifs de la NGP dans le secteur public
  • Comparaison entre comptabilité traditionnelle et NGP
  • Impacts sur la planification et le contrôle financier
  • Introduction aux concepts de RBM et M&E
  • Définition des indicateurs clés de performance (KPI)
  • Alignement des ressources financières sur les résultats attendus
  • Méthodes de budgétisation par programme et par performance
  • Intégration des objectifs institutionnels dans les plans financiers
  • Prévision et allocation optimale des ressources publiques
  • Architecture des systèmes comptables publics modernes
  • Intégration des outils informatiques et tableaux de bord
  • Sécurité, fiabilité et traçabilité des données financières
  • Principes du contrôle interne et prévention des risques
  • Rôle des inspections et audits financiers
  • Mesures correctives et suivi des recommandations
  • Inventaire et évaluation des actifs de l’État
  • Gestion de la dette et engagements financiers
  • Stratégies d’optimisation des ressources publiques
  • Mise en œuvre des normes IPSAS
  • Harmonisation inter-institutions et inter-sectorielle
  • Bonnes pratiques internationales de reporting public
  • Publication et communication des rapports financiers
  • Indicateurs de transparence et responsabilisation
  • Interaction avec les organes de contrôle et le public
  • Techniques d’analyse financière appliquées au secteur public
  • Identification des risques et opportunités budgétaires
  • Utilisation des résultats pour la prise de décision stratégique
  • Étapes clés de conduite de la réforme comptable
  • Facteurs de succès et obstacles fréquents
  • Expériences internationales et leçons apprises
  • Développement de programmes de formation pour cadres et agents
  • Méthodes pédagogiques adaptées au secteur public
  • Suivi de l’efficacité des formations et transfert de compétences
  • Mise en place d’indicateurs de performance globale
  • Évaluation régulière et ajustement des pratiques comptables
  • Intégration du retour d’expérience pour une gouvernance durable

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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