Afrique Formation
Audit et Contrôle des Marchés Publics

Contrôle et Audit au service d’une Meilleure Gouvernance des Marchés Publics

Référence

MRP49

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le cadre réglementaire et institutionnel des marchés publics
  • Identifier les étapes du processus de passation et d’exécution des marchés
  • Comprendre les enjeux et maîtriser le processus de contrôle des marchés publics
  • Maîtriser les techniques et outils de contrôle des marchés publics
  • Développer une démarche rigoureuse d’audit de la commande publique
  • Détecter et prévenir les risques de fraude et de corruption
  • Renforcer la transparence et la traçabilité dans la gestion des marchés publics
  • Contribuer à l’amélioration de la gouvernance publique à travers l’audit
  • Promouvoir l’éthique, l’intégrité et la performance dans la commande publique
  • Cadres en charge de l’audit ou du contrôle des marchés publics
  • Responsables de l’élaboration des appels d’offres et consultations
  • Chargés de la passation et du suivi de l’exécution des marchés de travaux, services et fournitures
  • Ordonnateurs des dépenses pour les projets financés par les bailleurs de fonds
  • Conseillers juridiques
  • Responsables des achats et de la commande publique
  • Auditeurs internes et externes des administrations publiques
  • Inspecteurs financiers, juridiques et techniques
  • Membres des commissions des marchés et ordonnateurs
  • Responsables du suivi de l’exécution des marchés
  • Cadres des ministères, collectivités territoriales et établissements publics
  • Agents des institutions de contrôle (IGF, Cour des comptes, inspections sectorielles)

Public cible

  • Cadres en charge de l’audit ou du contrôle des marchés publics
  • Responsables de l’élaboration des appels d’offres et consultations
  • Chargés de la passation et du suivi de l’exécution des marchés de travaux, services et fournitures
  • Ordonnateurs des dépenses pour les projets financés par les bailleurs de fonds
  • Conseillers juridiques
  • Responsables des achats et de la commande publique
  • Auditeurs internes et externes des administrations publiques
  • Inspecteurs financiers, juridiques et techniques
  • Membres des commissions des marchés et ordonnateurs
  • Responsables du suivi de l’exécution des marchés
  • Cadres des ministères, collectivités territoriales et établissements publics
  • Agents des institutions de contrôle (IGF, Cour des comptes, inspections sectorielles)

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Programme Détaillé

  • Définition, typologies et principes fondamentaux des marchés publics
  • Textes réglementaires applicables et réformes récentes
  • Enjeux de la gouvernance dans la commande publique
  • Rôles de l’ordonnateur, du maître d’ouvrage et de la commission des marchés
  • Intervention de l’organe de contrôle préalable ou a posteriori
  • Responsabilité des parties prenantes : administrative, civile et pénale
  • Planification et programmation des marchés
  • Élaboration des dossiers d’appel d’offres
  • Déroulement de la procédure et attribution du marché
  • Contrôle de la conformité contractuelle
  • Suivi technique, administratif et financier
  • Gestion des avenants, litiges et pénalités
  • Besoins, mise en concurrence et contractualisation
  • Dispositifs des marchés publics : réglementations, acteurs et institutions
  • Les différents types de contrôle
  • L'importance du Manuel de passation et d'exécution des marchés publics
  • Les structures de suivi et de contrôle des marchés publics : contrôle des parties
  • Les checklists de contrôle du processus de passation des marchés
  • Types de contrôle : préalable, concomitant, a posteriori
  • Acteurs du contrôle : IGF, juridictions financières, inspections internes
  • Outils et méthodologies du contrôle interne
  • Revue documentaire, tests de conformité et d’efficacité
  • Grilles de contrôle et matrices d’évaluation des risques
  • Techniques d’échantillonnage et d’analyse des données
  • Conduite d'une mission d'audit : élaboration des termes de référence, organisation des travaux et différentes missions et le rapport d’audit
  • Audit du dispositif des marchés publics : réglementations, acteurs et procédures, évaluation des conditions nationales de passation des marchés
  • Audit de la mise en concurrence : analyse de la définition du besoin (CdC, DAO), du déroulement de la procédure et de l'attribution (PV, contrôles pouvant être exercés, typologie des enfreintes)
  • Audit de la contractualisation : clauses contractuelles et optionnelles réglementaires, le pouvoir de signature et l’autorité d’approbation, les modalités de recours
  • Audit de l’exécution technique et financière : conformité technique des travaux et des dépenses effectuées, la conduite générale du projet et les mesures correctives
  • Mécanismes de contrôle et d'audit des procédures dématérialisées des marchés publics
  • Examen des pièces justificatives d’exécution
  • Contrôle de la livraison, du service fait et du paiement
  • Détection des irrégularités et des dysfonctionnements
  • Ethique et bonne gouvernance dans les marchés publics : principes de bonne gouvernance, notions de conflit d'intérêt, responsabilité/accountability, fraude et corruption
  • Typologie des fraudes et zones de vulnérabilité dans la commande publique
  • Dispositifs de contrôle interne antifraude
  • Mécanismes de dénonciation et de traitement des alertes
  • Investigation dans les marchés : dispositifs utiles pour prévenir la corruption dans les marchés publics et indices de présence de corruption à chacune des étapes de la passation et de la réalisation des marchés publics, les montages de corruption dans les marchés publics
  • Organisation de la lutte contre la fraude et la corruption à l’échelle nationale, régionale et internationale : dispositifs de lutte chez les bailleurs de fonds
  • Sanctions administratives et pénales : catégorisation dans le cadre des marchés publics
  • Normes INTOSAI, ISO 37001, principes de la Banque mondiale et de l’OCDE
  • Expériences comparées et benchmarks en matière de gouvernance
  • Outils numériques et transparence dans les marchés publics
  • Codes de conduite et charte d’éthique des acheteurs publics
  • Conflits d’intérêt, favoritisme, collusion et sanctions
  • Culture d’intégrité et responsabilité dans les administrations
  • Renforcement des capacités institutionnelles et individuelles
  • Modernisation des procédures de passation et d’exécution
  • Approche systémique d’audit, contrôle et évaluation de la performance

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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