Formation Évaluation d'Impact Social et Économique des Programmes de Développement
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes fondamentaux de l'évaluation d'impact social et économique.
- Concevoir un dispositif complet de suivi et d'évaluation conforme aux standards internationaux.
- Élaborer une théorie du changement et un cadre logique adaptés aux programmes de développement.
- Définir des indicateurs pertinents pour mesurer les résultats et les impacts.
- Maîtriser les méthodes quantitatives, qualitatives et participatives d'évaluation.
- Réaliser des analyses économiques telles que le coût-bénéfice, le coût-efficacité et le SROI.
- Intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les critères ESG dans les évaluations.
- Produire des rapports d'évaluation facilitant la prise de décision et l'amélioration des programmes.
- Utiliser les outils numériques et les technologies innovantes pour renforcer le suivi-évaluation.
- Développer une expertise en mesure de l'impact afin d'améliorer l'efficacité, la transparence et la redevabilité des programmes de développement.
Public cible
- Responsables de programmes et chefs de projets de développement
- Experts en suivi-évaluation (Monitoring & Evaluation - M&E)
- Cadres des ministères et administrations publiques
- Responsables des agences de développement et de coopération internationale
- Organisations non gouvernementales (ONG) et associations
- Institutions financières de développement et banques de développement
- Responsables RSE, ESG et développement durable
- Chercheurs, universitaires et étudiants en développement, économie et sciences sociales
- Toute personne impliquée dans la conception, le financement, la mise en œuvre, le suivi ou l'évaluation de projets et programmes de développement en Afrique.
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Concepts, principes et finalités de l'évaluation d'impact
- Différence entre suivi, évaluation, résultats et impacts
- Standards internationaux (OCDE-CAD, ONU, Banque mondiale, BAD)
- Élaboration d'une théorie du changement
- Construction de la chaîne des résultats
- Cadre logique et cartographie des parties prenantes
- Définition des objectifs et des questions d'évaluation
- Choix des indicateurs de performance et d'impact
- Élaboration du plan de suivi-évaluation
- Enquêtes, entretiens, groupes de discussion et observations
- Données quantitatives et qualitatives
- Qualité, fiabilité et validation des données
- Évaluations expérimentales et quasi-expérimentales
- Analyse contrefactuelle et méthodes statistiques
- Évaluation participative et approches mixtes
- Analyse coût-bénéfice et coût-efficacité
- Social Return on Investment (SROI)
- Mesure des effets directs, indirects et durables
- Alignement avec les Objectifs de Développement Durable (ODD)
- Intégration des critères ESG dans l'évaluation
- Inclusion, équité et développement durable
- Élaboration de rapports d'évaluation
- Visualisation des données et tableaux de bord
- Utilisation des résultats pour l'amélioration des politiques publiques
- Logiciels de suivi-évaluation et de gestion des données
- Tableaux de bord interactifs et systèmes d'information
- Intelligence artificielle, SIG et analyse avancée des données
- Analyse de programmes de développement en Afrique
- Élaboration d'un dispositif complet de suivi-évaluation
- Construction d'une feuille de route pour mesurer les impacts sociaux et économiques d'un projet ou programme
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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