Afrique Formation
Management, Rentabilité et Durabilité

Gestes Pro et Ergonomie : Gagnez en Efficacité et Supprimez la Douleur au Verger

Référence

HR02

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les principaux facteurs de risques de TMS dans la production de petits fruits
  • Comprendre le fonctionnement de son corps pour mieux le protéger (dos, articulations)
  • Maîtriser les principes de sécurité physique et d'économie d'effort
  • Adopter les bonnes postures pour la récolte au sol (fente, trépied)
  • Régler son poste de travail en hauteur pour éviter les sollicitations des épaules
  • Utiliser correctement les outils de taille pour préserver ses poignets
  • Appliquer les techniques de manutention manuelle des charges pour protéger ses lombaires
  • Mettre en œuvre une routine d'échauffement et d'étirement quotidienne
  • Participer à l'amélioration continue des conditions de travail sur l'exploitation

Public cible

  • Saisonniers agricoles affectés à la récolte, à la taille ou au palissage
  • Chefs d'équipe et responsables de culture encadrant du personnel
  • Exploitants agricoles souhaitant préserver leur santé et celle de leurs équipes
  • Personnels permanents polyvalents en production de petits fruits

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27 Juil. au 07 Août 2026

Inscription avant le 06 Juil. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Statistiques des accidents et maladies professionnelles dans le secteur des petits fruits
  • Coût humain et économique des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
  • Le cadre légal et la responsabilité de l'employeur et du salarié
  • Fonctionnement de la colonne vertébrale et des disques intervertébraux
  • Les articulations sollicitées : Épaules (coiffe des rotateurs), Poignets (canal carpien)
  • Le principe de l'économie d'effort et les zones de confort articulaire
  • La répétitivité des gestes (cadence de récolte)
  • Les postures contraignantes (dos courbé, bras au-dessus des épaules)
  • L'effort physique et le port de charges (manutention des caisses)
  • Pourquoi s'échauffer avant la prise de poste ? (Lubrification articulaire)
  • Mise en place d'une routine de 5 minutes adaptée au froid matinal
  • Exercices spécifiques pour les mains, poignets et lombaires
  • Les dangers de la flexion du tronc et de la position accroupie prolongée
  • Techniques de fente avant et de trépied (un genou au sol) pour soulager le dos
  • Utilisation de chariots de récolte bas pour éviter les torsions
  • Réglage de la hauteur des tables/gouttières (zone de travail entre hanches et épaules)
  • Gestion des postures bras levés pour le palissage et la récolte haute
  • Importance de l'alternance des côtés et des appuis au sol
  • Choix et entretien des outils de coupe (sécateurs ergonomiques, électriques)
  • Techniques de coupe pour limiter la force de serrage et la déviation du poignet
  • Micro-pauses et étirements compensatoires pour éviter les tendinites
  • Principes de sécurité physique (dos droit, charge près du corps)
  • Techniques de lever et de déposer : utilisation de la force des jambes
  • Organisation des flux pour limiter les distances de portage
  • Optimisation de l'environnement (éclairage, sol stable, accès dégagés)
  • Rotation des tâches pour varier les sollicitations musculaires
  • Adaptation des rythmes de travail et gestion des pauses actives
  • Gants adaptés (protection contre les épines vs dextérité fine)
  • Chaussures de sécurité avec amorti pour limiter les chocs liés au piétinement
  • Vêtements adaptés aux conditions climatiques (froid, chaleur, pluie)
  • L'hydratation : facteur clé de prévention des tendinites et crampes
  • Alimentation adaptée à l'effort physique prolongé
  • Gestion du sommeil et de la récupération en période de pic d'activité
  • Savoir signaler une douleur ou une situation dangereuse
  • Rôle des managers dans l'écoute et l'adaptation des postes
  • Création d'un climat de bien-être au travail
  • Observation de séquences de travail filmées et identification des erreurs
  • Correction des postures en situation réelle (jeu de rôle)
  • Recherche collective de solutions d'amélioration (matériel, organisation)
  • Définition d'objectifs personnels d'amélioration posturale
  • Mise en place d'indicateurs de suivi (douleurs, fatigue)
  • Engagement sur la pérennisation des échauffements et étirements

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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