Ingéniérie de Formation en Exploration et Production
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les connaissances nécessaires en matière de l'ingénierie de formation appliquée à l'Exploration et Production
- Maitriser la méthodologie et les outils associés
Public cible
- Professionnels des ressources humaines de l’industrie de l’Exploration et Production
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Ingénierie des stratégies RH : valeurs, politiques, stratégies, environnement légal
- Les composantes de l’ingénierie de formation
- L’ingénierie pédagogique
- Les acteurs de l’ingénierie de formation, fonctions et responsabilités
- De l’ingénierie des compétences à l’ingénierie de formation : techniques et outils
- Analyser les causes d'échec ou de réussite de la formation
- Distinguer les rôles respectifs de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
- Effectuer un diagnostic
- Identifier et compiler les besoins de formation
- Les outils de la conception du système de formation :
- Fiches de poste
- Matrices de compétence par poste, segmentées par domaine fonctionnel de l’E&P
- Parcours d’intégration, plans de carrières
- Cartographie des compétences
- Les documents de référence de la formation
- Construire des références corporate
- Qualifier les objectifs, les besoins en compétences
- Définir la durée du plan de formation
- Prioriser les actions de formation
- Construire les parcours de formation
- Déterminer le budget
- Design de la formation et ingénierie pédagogique :
- Les différents modes d’apprentissage
- La disponibilité des stagiaires et les besoins opérationnels
- Composition de l’équipe pédagogique
- Validation du plan de formation et communication interne
- Organisation des actions de formation
- Actions de suivi et outils
- Evaluer les stagiaires avant, pendant et à la fin de la formation
- Feedback
- Engagement des managers
- Retour à froid, après 6 mois
- Analyse des résultats et système de management de la qualité
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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