Formation Marchés publics et droit de la concurrence en Afrique
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes du droit de la concurrence appliqués aux marchés publics.
- Maîtriser les cadres juridiques nationaux et régionaux en Afrique.
- Identifier les pratiques anticoncurrentielles et les risques de collusion.
- Concevoir des procédures de passation favorisant une concurrence loyale.
- Renforcer les dispositifs de contrôle interne et d'audit des marchés publics.
- Prévenir les conflits d'intérêts et les irrégularités.
- Gérer les litiges et comprendre les mécanismes de sanctions.
- Exploiter les outils numériques pour améliorer la transparence et la concurrence.
- Promouvoir une gouvernance intègre et performante de la commande publique.
- Développer une expertise opérationnelle en matière de marchés publics et de droit de la concurrence dans le contexte africain.
Public cible
- Responsables des marchés publics
- Acheteurs publics
- Juristes spécialisés en droit public et droit de la concurrence
- Responsables conformité et gouvernance
- Auditeurs internes et inspecteurs
- Magistrats et autorités de régulation
- Contrôleurs d'État et inspecteurs des finances
- Cadres des ministères, collectivités territoriales et établissements publics
- Responsables des autorités nationales de la concurrence
- Entreprises soumissionnaires aux marchés publics et leurs directions juridiques
- Toute personne impliquée dans la passation, le contrôle, l'audit ou le contentieux des marchés publics en Afrique souhaitant renforcer ses compétences en droit de la concurrence.
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Principes de la commande publique et de la libre concurrence
- Enjeux économiques, juridiques et institutionnels en Afrique
- Rôle des marchés publics dans le développement économique
- Réglementations nationales des marchés publics
- Textes régionaux (UEMOA, CEMAC, COMESA, CEDEAO) et Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf)
- Rôle des autorités de régulation des marchés publics et de la concurrence
- Liberté d'accès à la commande publique
- Égalité de traitement des candidats et transparence
- Non-discrimination et ouverture à la concurrence
- Ententes illicites, collusion et partage de marchés
- Abus de position dominante et pratiques restrictives
- Détection des signaux d'alerte et prévention des fraudes
- Choix des procédures et modes de consultation
- Rédaction des cahiers des charges sans discrimination
- Allotissement, critères d'attribution et accès des PME
- Contrôles internes et externes des procédures
- Audit de conformité et analyse des risques concurrentiels
- Gestion des conflits d'intérêts et des irrégularités
- Recours administratifs et contentieux
- Pouvoirs des autorités de concurrence et des juridictions
- Sanctions administratives, financières et pénales
- Plateformes électroniques de passation des marchés
- Transparence, traçabilité et open data
- Intelligence artificielle et outils d'analyse des risques de collusion
- Recommandations de la Banque mondiale, BAD et OCDE
- Études de cas africains et internationaux
- Renforcement de l'intégrité et de la gouvernance publique
- Analyse de dossiers de marchés publics sous l'angle du droit de la concurrence
- Élaboration d'une cartographie des risques concurrentiels
- Mise en place d'un plan d'action pour renforcer la conformité et la transparence
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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