Afrique Formation
Exploitation de Carrières et Matériaux

Pilotage de la Performance en Carrière Optimiser l'Extraction et la Maintenance par la Donnée

Référence

PGM338

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • *Maîtriser les technologies d'acquisition de données modernes (Drones, IoT, Télémétrie)
  • *Savoir interpréter les données géologiques et topographiques pour optimiser le plan minier
  • *Être capable d'analyser les performances de la flotte d'engins via un système FMS
  • *Apprendre à construire et suivre des indicateurs de performance industrielle (TRS/OEE)
  • *Utiliser les données pour passer d'une maintenance curative à une maintenance prédictive
  • *Fiabiliser le suivi des stocks et la comptabilité matière par des méthodes numériques
  • *Réduire les coûts opérationnels (Carburant, Usure, Explosifs) grâce à l'analyse de données
  • *Sécuriser l'architecture des données industrielles de la carrière

Public cible

  • *Chefs de carrière et Directeurs d'exploitation de sites miniers
  • *Ingénieurs Méthodes et Performance industrielle
  • *Géomètres-Topographes et Géologues de carrière
  • *Responsables Maintenance (Mobile et Fixe)
  • *Responsables de la production (Foremen / Superintendants)
  • *Contrôleurs de gestion industrielle spécialisés BTP/Mines
  • *Data Analysts et Responsables de la transformation digitale dans le secteur minier

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24 Août au 02 Sep. 2026

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19 au 28 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • *Structuration d'une base de données sondages (Carottages, Logging)
  • *Utilisation de la géostatistique (Krigeage) pour l'estimation des réserves
  • *Modélisation 3D du gisement et des blocs de qualité (Block Modeling)
  • *Collecte de données par drones (UAV) : Photogrammétrie et LiDAR
  • *Traitement des nuages de points pour générer des MNT (Modèles Numériques de Terrain)
  • *Calcul automatisé des cubatures de stocks et suivi de l'avancement des fronts
  • *Collecte des données MWD (Measure While Drilling) sur les foreuses
  • *Optimisation des plans de tir via logiciel 3D et analyse de la fragmentation
  • *Suivi des vibrations et de la surpression aérienne (Sismographes connectés)
  • *Mise en place de systèmes de gestion de flotte (FMS - Fleet Management Systems)
  • *Analyse des temps de cycle : temps d'attente, temps de chargement, temps de roulage
  • *Optimisation de l'adéquation Chargeuse/Camion (Match Factor) grâce aux données
  • *Télémétrie carburant : détection des vols et analyse de la consommation par heure/tonne
  • *Analyse du comportement des conducteurs (Eco-conduite, freinage brusque, ralenti excessif)
  • *Gestion de l'énergie électrique pour les convoyeurs et installations fixes
  • *Capteurs de pesage sur convoyeurs (Bascules intégratrices) et bilan matière
  • *Suivi de l'ampérage et de la puissance des broyeurs pour réguler l'alimentation
  • *Analyse granulométrique en temps réel par caméras (Photo-granulométrie)
  • *Analyse des huiles et remontée des codes défauts moteur (CAN Bus)
  • *Suivi de l'usure des pneus (TPMS - Pression et Température) et de la durée de vie
  • *Planification des interventions basée sur les heures moteur réelles (VHMS)
  • *Capteurs de vibration et de température sur les roulements (Analyse vibratoire)
  • *Surveillance de l'usure des toiles de crible et des mâchoires
  • *Utilisation de la GMAO mobile pour la remontée des rapports d'inspection terrain
  • *Digitalisation des processus d'échantillonnage et des essais labo
  • *Corrélation entre les paramètres de production et la qualité finale (Fines, Dureté)
  • *Traçabilité des produits finis du front de taille jusqu'au client
  • *Systèmes de détection de fatigue des opérateurs (Caméras embarquées)
  • *Capteurs environnementaux connectés : Poussières, Bruit, Qualité de l'eau
  • *Analyse des presque-accidents et reporting digital HSE sur smartphone
  • *Construction d'indicateurs clés (KPI) pertinents pour la carrière
  • *Calcul du TRS (Taux de Rendement Synthétique) : Disponibilité x Performance x Qualité
  • *Visualisation des données (Data Viz) pour la prise de décision rapide (PowerBI, Tableau)
  • *Inventaires dynamiques par drone pour la fiabilisation comptable
  • *Automatisation des ponts-bascules et bornes de pesage entrée/sortie
  • *Réconciliation des données : Tonnage extrait vs Tonnage traité vs Tonnage vendu
  • *Algorithmes de prédiction de pannes sur les équipements critiques
  • *Optimisation dynamique des flux de camions en temps réel par IA
  • *Jumeau numérique de la carrière (Digital Twin) pour la simulation de scénarios
  • *Architecture des réseaux industriels (OT) et transmission des données (4G/5G/Wifi Mesh)
  • *Protection des données critiques de production contre les cyberattaques
  • *Standardisation des formats de données pour l'interopérabilité des systèmes

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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