Afrique Formation
Analyse des Statistiques et Programmes de Développement

Formation Processus d’élaboration d’un système de suivi-évaluation axé sur les résultats et mesure des performances

Référence

PD01

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes fondamentaux du suivi-évaluation axé sur les résultats
  • Maîtriser la formulation des objectifs et indicateurs de performance
  • Savoir collecter et gérer les données de manière fiable
  • Analyser et interpréter les données pour prendre des décisions éclairées
  • Évaluer les résultats et mesurer l’impact des projets
  • Produire et diffuser des rapports pertinents et synthétiques
  • Gérer et coordonner un système S&E au sein d’une organisation
  • Utiliser les outils et logiciels spécialisés pour le suivi-évaluation
  • Identifier, hiérarchiser et gérer les risques liés au S&E
  • Appliquer des approches participatives et inclusives dans le suivi
  • Réaliser des analyses coûts-efficacité et rentabilité sociale
  • Mettre en place un processus d’amélioration continue et capitalisation
  • Résoudre des problématiques pratiques via études de cas
  • Préparer les participants à déployer un S&E opérationnel et performant

Public cible

  • Responsables et coordinateurs de suivi-évaluation de projets
  • Chefs de projet et managers opérationnels
  • Auditeurs internes et externes spécialisés en projets
  • Analystes de données et statisticiens appliqués au S&E
  • Agents de développement et planification stratégique
  • Responsables de programmes et directions techniques
  • Bureaux d’études et organisations de coopération internationale

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Présentiel
Casablanca

16 au 20 Nov. 2026

Inscription avant le 26 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Définition et importance du suivi-évaluation dans les projets
  • Rôles et responsabilités des parties prenantes
  • Cadre conceptuel et approche basée sur les résultats
  • Définir des objectifs SMART et alignés sur la mission
  • Hiérarchisation des objectifs selon les priorités
  • Liaison entre objectifs stratégiques et opérationnels
  • Types d’indicateurs : impact, résultat, output et activité
  • Méthodes de définition et de mesure des indicateurs
  • Normalisation et benchmarks internationaux
  • Méthodes de collecte : enquêtes, observations, bases de données
  • Assurance qualité et fiabilité des données
  • Sécurisation et stockage des données
  • Analyse quantitative et qualitative
  • Utilisation des tableaux de bord et visualisation
  • Identification des tendances et anomalies
  • Évaluation formative et sommative
  • Méthodes comparatives et contre-factuelles
  • Analyse des écarts entre objectifs et résultats
  • Élaboration de rapports périodiques et synthétiques
  • Diffusion et communication aux parties prenantes
  • Intégration des rapports dans la prise de décision
  • Structuration de l’équipe et des responsabilités
  • Coordination avec les partenaires et bénéficiaires
  • Planification annuelle et suivi opérationnel
  • Présentation des outils informatiques spécialisés
  • Tableaux de bord dynamiques et automatisation
  • Intégration des outils dans le workflow organisationnel
  • Identification et hiérarchisation des risques
  • Stratégies d’atténuation et mesures correctives
  • Suivi des risques et apprentissage organisationnel
  • Consultation et implication des bénéficiaires
  • Approches participatives et co-conception
  • Gestion des feedbacks et ajustements
  • Calcul du rapport coût/bénéfice et ROI social
  • Méthodes d’évaluation économique des projets
  • Analyse comparative entre alternatives d’intervention

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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