Afrique Formation
Droit Maritime, Arbitrage & Assurances

Formation Convention MLC 2006 (Travail Maritime) : Droits, Obligations et Contrôle par l'État du Port

Référence

POR205

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes, la structure et les exigences de la Convention MLC 2006.
  • Maîtriser les droits des gens de mer et les obligations des armateurs.
  • Assurer la conformité des navires aux exigences du travail maritime.
  • Préparer efficacement les inspections du Port State Control (PSC).
  • Gérer la documentation et les certificats exigés par la Convention.
  • Mettre en œuvre un système de management de la conformité MLC.
  • Identifier et corriger les non-conformités avant les inspections officielles.
  • Renforcer la protection sociale, la santé et la sécurité des équipages.
  • Intégrer les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques internationales.
  • Développer une expertise opérationnelle en gestion de la conformité au travail maritime conformément à la Convention MLC 2006.

Public cible

  • Armateurs et exploitants de navires
  • Capitaines et officiers de la marine marchande
  • Responsables des ressources humaines maritimes
  • Responsables HSE et conformité
  • Inspecteurs du Port State Control (PSC)
  • Inspecteurs de l'État du pavillon (Flag State Inspectors)
  • Gestionnaires de flotte et superintendants techniques
  • Sociétés de classification et organismes de certification
  • Autorités maritimes et administrations portuaires
  • Responsables des syndicats et organisations de gens de mer
  • Toute personne impliquée dans la gestion des équipages, la conformité réglementaire, les inspections ou les conditions de travail dans le secteur maritime.

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Présentiel
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26 au 30 Oct. 2026

Inscription avant le 05 Oct. 2026

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Programme Détaillé

  • Historique, objectifs et structure de la Convention
  • Champ d'application et catégories de navires concernés
  • Rôle de l'OIT, des États du pavillon et des États du port
  • Conditions d'emploi et contrats de travail maritime
  • Temps de travail, périodes de repos et congés
  • Protection sociale, rémunération et rapatriement
  • Responsabilités en matière de conformité MLC
  • Conditions de vie et de travail à bord
  • Gestion des plaintes et respect des droits des marins
  • Prévention des risques professionnels
  • Normes relatives aux logements, à l'alimentation et aux installations sanitaires
  • Soins médicaux, assistance et sécurité au travail
  • Maritime Labour Certificate (MLC Certificate)
  • Déclaration de conformité du travail maritime (DMLC Parties I et II)
  • Gestion documentaire et préparation aux inspections
  • Procédures d'inspection MLC
  • Vérification documentaire et inspection physique
  • Motifs de détention des navires et mesures correctives
  • Systèmes de management de la conformité MLC
  • Audits internes et amélioration continue
  • Préparation aux audits des administrations et sociétés de classification
  • Traitement des observations et des déficiences
  • Gestion des réclamations des gens de mer
  • Actions correctives et prévention des récidives
  • Amendements récents à la Convention MLC 2006
  • Numérisation, bien-être des équipages et nouveaux défis
  • Interaction avec SOLAS, STCW, MARPOL et autres conventions de l'OMI
  • Analyse d'inspections Port State Control
  • Études de cas sur les principales non-conformités
  • Élaboration d'un plan d'action de conformité pour une compagnie maritime

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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