Afrique Formation
Audit et Contrôle des Finances Publiques

Formation Excellence en Gouvernance Financière : Maîtriser le PEFA, le Contrôle Budgétaire et l'Audit de Performance

Référence

FP85

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • *Maîtriser le cadre méthodologique PEFA et ses 31 indicateurs de performance
  • *Diagnostiquer les forces et faiblesses d'un système de gestion des finances publiques
  • *Mettre en œuvre les mécanismes de contrôle interne budgétaire (CIB) basés sur les risques
  • *Élaborer et analyser les documents de performance (PAP et RAP) pour le Parlement
  • *Conduire un dialogue de gestion axé sur les résultats et la soutenabilité budgétaire
  • *Préparer les administrations aux audits de performance des Cours des Comptes
  • *Renforcer la transparence fiscale et la redevabilité envers les citoyens
  • *Utiliser les résultats des évaluations pour piloter les réformes de modernisation

Public cible

  • *Inspecteurs des Finances et Auditeurs de la Cour des Comptes
  • *Directeurs du Budget et de la Solde
  • *Contrôleurs Financiers et Contrôleurs Budgétaires
  • *Responsables de Programme (RPROG) et DAF des ministères
  • *Experts en finances publiques et Consultants internationaux
  • *Membres des commissions des finances du Parlement
  • *Cadres des institutions de lutte contre la corruption
  • *Responsables du suivi-évaluation des politiques publiques

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Présentiel
Casablanca

19 au 30 Oct. 2026

Inscription avant le 28 Sep. 2026

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Programme Détaillé

  • *Transparence, Redevabilité (Accountability) et Intégrité
  • *Respect de l'État de droit et participation citoyenne
  • *Code de transparence des finances publiques (FMI / UEMOA / CEMAC)
  • *Objectifs du diagnostic PEFA : Mesurer la performance du système de gestion
  • *Les 7 piliers de la performance de la gestion des finances publiques
  • *Processus d'évaluation : Note de concept, Collecte de preuves, Rapport final
  • *Comparaison entre les dépenses prévues et les dépenses exécutées
  • *Fiabilité des prévisions de recettes et gestion des arriérés de paiement
  • *Impact des variations budgétaires sur la performance des politiques publiques
  • *Exhaustivité de l'information contenue dans la documentation budgétaire
  • *Accès du public aux informations financières clés
  • *Surveillance du risque budgétaire des autres entités du secteur public
  • *Gestion de la dette et des garanties de l'État (Soutenabilité budgétaire)
  • *Programmation pluriannuelle des dépenses et des investissements
  • *Évaluation de la gestion des investissements publics (PIMA)
  • *Transition du contrôle a priori vers le Contrôle Interne Budgétaire (CIB)
  • *Cartographie des risques budgétaires et comptables
  • *Rôle du Contrôleur Budgétaire ministériel : De censeur à conseiller
  • *Le Projet Annuel de Performance (PAP) : Objectifs et indicateurs (Prévision)
  • *Le Rapport Annuel de Performance (RAP) : Reddition des comptes (Réalisation)
  • *Analyse des écarts de performance et justification au Parlement
  • *Dialogue de gestion vertical (Ministre/RPROG) et horizontal (RPROG/BOP)
  • *Tableaux de bord de suivi de l'exécution budgétaire et de la performance
  • *Fongibilité des crédits comme levier de performance managériale
  • *Distinction entre le Contrôle Interne (Processus) et l'Audit Interne (Fonction)
  • *Normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne (IIA)
  • *Rôle des Inspections Générales des Finances (IGF)
  • *Rôle de la Cour des Comptes et des Institutions Supérieures de Contrôle (ISC)
  • *Normes INTOSAI pour les audits de conformité et de performance
  • *Contrôle parlementaire de l'exécution du budget (Loi de Règlement)
  • *Qualité et délais des rapports financiers annuels
  • *Vérification extérieure des comptes publics
  • *Suivi des recommandations d'audit par l'exécutif
  • *Distinction entre Audit de performance et Évaluation de politique publique
  • *Critères d'évaluation : Pertinence, Cohérence, Efficacité, Efficience, Impact
  • *Utilisation des évaluations pour l'allocation stratégique des ressources
  • *Application des principes de bonne gouvernance aux collectivités territoriales
  • *Outil PEFA infranational pour l'évaluation des finances locales
  • *Mécanismes de transfert et péréquation financière
  • *Utiliser le diagnostic PEFA pour élaborer un plan de réformes séquencé
  • *Priorisation des actions correctives selon les faiblesses identifiées
  • *Suivi-évaluation de la mise en œuvre des réformes

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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