Afrique Formation
Diplomatie, Institutions et Haute Administration

Excellence parlementaire : concevoir, piloter et administrer le travail législatif selon les standards internationaux

Référence

APC100

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir une compréhension complète des structures et processus parlementaires
  • Développer les compétences en planification et organisation du travail législatif
  • Maîtriser la coordination et l’interface entre parlement et gouvernement
  • Savoir gérer efficacement les commissions parlementaires et leurs rapports
  • Renforcer les compétences en communication institutionnelle et protocole
  • Apprendre les techniques de suivi, contrôle et évaluation des activités parlementaires
  • Développer les capacités de négociation et de diplomatie parlementaire
  • Maîtriser l’administration des archives et la documentation législative
  • Utiliser efficacement les technologies et outils de gestion parlementaire
  • Savoir clôturer les sessions et capitaliser les enseignements
  • Connaître les bonnes pratiques internationales et les standards de référence
  • Être capable de conduire des réformes et innovations dans le travail parlementaire
  • Développer un sens stratégique et analytique pour le pilotage législatif
  • Préparer les participants à des fonctions de responsabilité administrative et diplomatique

Public cible

  • Secrétaires généraux des parlements nationaux et régionaux
  • Directeurs et responsables administratifs parlementaires
  • Chefs de cabinet et collaborateurs parlementaires
  • Membres de commissions permanentes et spéciales
  • Cadres du gouvernement en interface avec le parlement
  • Conseillers en diplomatie parlementaire et relations internationales
  • Responsables communication et protocole des institutions parlementaires
  • Experts et consultants en organisation et modernisation parlementaire

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Présentiel
À définir

03 au 12 Août 2026

Inscription avant le 13 Juil. 2026

Présentiel
À définir

05 au 14 Oct. 2026

Inscription avant le 14 Sep. 2026

Présentiel
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30 Nov. au 09 Déc. 2026

Inscription avant le 09 Nov. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Présentation des structures et institutions parlementaires
  • Rôle et missions des parlementaires et des commissions
  • Interaction entre parlement, gouvernement et institutions internationales
  • Lecture et examen des projets de loi
  • Débat, amendement et adoption des textes législatifs
  • Gestion des séances plénières et commissions spécialisées
  • Élaboration du calendrier parlementaire annuel
  • Coordination des travaux des commissions et groupes parlementaires
  • Priorisation des dossiers législatifs stratégiques
  • Organisation des services administratifs et du secrétariat général
  • Gestion des ressources humaines et du personnel parlementaire
  • Suivi des budgets et de la logistique parlementaire
  • Mécanismes d’interface entre le parlement et le gouvernement
  • Suivi de l’exécution des politiques publiques par le parlement
  • Organisation des auditions et consultations ministérielles
  • Constitution et fonctionnement des commissions permanentes et spéciales
  • Suivi des rapports et recommandations
  • Animation et coordination des réunions de commission
  • Techniques de rédaction et présentation des rapports officiels
  • Vérification de la conformité juridique et protocolaire
  • Diffusion et archivage des rapports législatifs
  • Gestion des relations presse et communication officielle
  • Organisation des événements officiels et cérémonies protocolaires
  • Relations avec les missions diplomatiques et organisations internationales
  • Mise en place d’indicateurs de performance parlementaire
  • Suivi des projets de loi et motions parlementaires
  • Évaluation des résultats des commissions et sessions
  • Techniques de négociation interparlementaire
  • Relations bilatérales et multilatérales avec autres parlements
  • Gestion des conflits et médiation institutionnelle
  • Organisation et classement des documents officiels
  • Accès aux bases de données législatives et internationales
  • Préservation et consultation des archives historiques
  • Systèmes d’information parlementaires et logiciels de suivi
  • Outils de planification et de reporting
  • Gestion électronique des documents et communication sécurisée
  • Évaluation des travaux législatifs et des commissions
  • Rapports finaux et recommandations
  • Capitalisation et leçons tirées pour les sessions suivantes
  • Bonnes pratiques internationales et benchmarking
  • Réformes institutionnelles et modernisation parlementaire
  • Approches innovantes en gouvernance et diplomatie parlementaire

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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