Afrique Formation
Financement Territorial

Formation Stimuler le Développement Economique des Territoires

Référence

APC61

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les acteurs et les moyens de développement économique des territoires
  • Identifier les opportunités de développement économique et construire une stratégie
  • Concevoir et animer un projet de développement économique
  • Comprendre les leviers clés du développement économique local
  • Identifier les dynamiques territoriales et les filières à potentiel
  • Intégrer les dimensions économique, sociale, environnementale et numérique
  • Concevoir une stratégie de développement économique adaptée au territoire
  • Élaborer une vision stratégique partagée et opérationnelle
  • Piloter des actions concrètes pour stimuler l’activité économique
  • Mettre en œuvre des dispositifs efficaces d’appui à l’entrepreneuriat, à l’innovation et à l’investissement
  • Renforcer l’attractivité et la résilience économique du territoire
  • Évaluer l’impact des politiques de développement économique
  • Adapter les politiques publiques à l’évolution des besoins et des contextes
  • Directeurs et chargés de mission développement économique, aménagement, urbanisme, emploi, innovation
  • Responsables de pôles territoriaux
  • Conseillers techniques d’élus locaux
  • Responsables d’agences et structures de développement
  • Élus et cadres de collectivités locales

Public cible

  • Directeurs et chargés de mission développement économique, aménagement, urbanisme, emploi, innovation
  • Responsables de pôles territoriaux
  • Conseillers techniques d’élus locaux
  • Responsables d’agences et structures de développement
  • Élus et cadres de collectivités locales

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Programme Détaillé

  • Le dialogue public-privé pour le développement économique : collectivités, chambres consulaires, entreprises, investisseurs, associations
  • L’appui des politiques publiques nationales et les opportunités offertes par les acteurs internationaux
  • Le dynamisme et l’attractivité des territoires : enjeux centraux du développement économique
  • Le diagnostic territorial : l'identification des opportunités de développement
  • La mobilisation des acteurs autour d’un projet commun
  • Les orientations stratégiques : les secteurs prioritaires et les mesures d’accompagnement du développement
  • La cellule de développement économique :
  • L’appui à l’implantation et au développement des entreprises : pépinières d’entreprises, pôle de compétitivité, clusters
  • La création d’un environnement dynamique : infrastructures, formation professionnelle, fiscalité, événements
  • Le marketing et la communication au service de la visibilité du territoire
  • Les démarches d'intelligence économique : veille des produits et de la concurrence
  • Analyse SWOT territoriale (forces, faiblesses, opportunités, menaces)
  • Cartographie des ressources économiques, humaines, naturelles et culturelles
  • Identification des filières porteuses et des dynamiques locales
  • Mise en place d'une gouvernance partagée public/privé/citoyens
  • Coordination entre institutions : collectivité, région, agences, CCI, etc
  • Participation citoyenne et inclusion des parties prenantes
  • Infrastructures économiques et de transport (zones d’activités, intermodalité)
  • Accessibilité numérique (haut débit, inclusion digitale)
  • Urbanisme économique : écoquartiers, centres d’affaires, pôles logistiques
  • Création d’incubateurs, pépinières, FabLabs, tiers-lieux
  • Aides à la création/reprise d’entreprise et simplification administrative
  • Accompagnement à l’innovation (fonds, mentorat, brevets)
  • Soutien aux clusters, pôles de compétitivité et réseaux professionnels
  • Analyse des chaînes de valeur locales et intégration verticale
  • Politique de montée en gamme des filières traditionnelles
  • Adaptation de l’offre de formation aux besoins économiques locaux
  • Partenariats entre entreprises, établissements d’enseignement et Pôle Emploi
  • Politiques d’insertion et de requalification des publics éloignés de l’emploi
  • Ingénierie financière territoriale : mix de financements (subventions, emprunts, PPP)
  • Rôle des fonds européens et nationaux (FEDER, FSE+, France 2030…)
  • Stratégies pour attirer les investisseurs (fonds d’amorçage, fiscalité incitative)
  • Construction de la marque territoriale (place branding)
  • Stratégies d’attraction des entreprises, talents, touristes et événements
  • Diplomatie économique territoriale (coopération interrégionale ou internationale)
  • Promotion de l’économie circulaire et des circuits courts
  • Intégration de la transition énergétique dans la stratégie de développement
  • Soutien à l’économie verte et aux filières durables (bâtiment, agriculture, mobilité)
  • Digitalisation des entreprises et soutien aux TPE/PME
  • Développement de plateformes locales (e-commerce, services)
  • Soutien aux structures de l’ESS (coopératives, associations, mutuelles)
  • Intégration des objectifs sociaux et environnementaux dans l’économie locale
  • Développement de l’entrepreneuriat social et des initiatives locales inclusives
  • Mise en place d’indicateurs de performance territoriale (KPI)
  • Tableaux de bord économiques et outils de pilotage en temps réel
  • Évaluation d’impact des politiques publiques et réajustements

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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