Afrique Formation
Minéraux Stratégiques et Métaux de la Transition

Formation Devoir de Diligence OCDE : Sécuriser et Optimiser les Chaînes d’Approvisionnement dans le Secteur Minier

Référence

PGM601

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et obligations du devoir de diligence OCDE
  • Identifier et hiérarchiser les risques ESG et droits humains dans la chaîne d’approvisionnement
  • Appliquer les mesures de prévention, atténuation et remédiation
  • Intégrer les standards ESG de l’IFC et les principes de transparence EITI
  • Comparer les cadres réglementaires nationaux et internationaux
  • Définir les responsabilités et mécanismes de gouvernance des acteurs
  • Mettre en œuvre des consultations et engagements des parties prenantes
  • Préparer et réaliser des audits internes et certifications tierce partie
  • Documenter et suivre la conformité et les actions correctives
  • Gérer les impacts environnementaux et sociaux dans la chaîne d’approvisionnement
  • Assurer la santé et la sécurité des travailleurs et partenaires
  • Développer des rapports fiables et traçables
  • Former les équipes et renforcer les compétences internes
  • Consolider les apprentissages via études de cas et ateliers pratiques

Public cible

  • Cadres et responsables conformité des entreprises minières
  • Auditeurs internes et externes spécialisés ESG
  • Managers opérationnels de chaînes d’approvisionnement minières
  • Régulateurs et autorités gouvernementales du secteur minier
  • Experts en durabilité et développement responsable

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Programme Détaillé

  • Présenter l’origine et les objectifs de la diligence raisonnée OCDE
  • Expliquer le cadre légal et les implications pour les chaînes d’approvisionnement minières
  • Identifier les liens entre normes internationales et réglementations nationales
  • Cartographier les fournisseurs et partenaires stratégiques
  • Identifier les risques ESG, droits humains et environnementaux
  • Prioriser les risques selon leur impact et probabilité
  • Analyser les risques identifiés et leur criticité
  • Définir les priorités d’action en fonction de la gravité
  • Intégrer les résultats dans le plan de gestion de la chaîne d’approvisionnement
  • Mettre en place des mesures préventives et correctives
  • Développer des protocoles internes conformes aux standards OCDE
  • Suivre l’efficacité des actions d’atténuation
  • Définir les procédures de remédiation en cas d’incidents
  • Documenter les actions et résultats obtenus
  • Mettre en place un système de suivi continu des fournisseurs
  • Appliquer les standards IFC sur la performance environnementale et sociale
  • Suivre les exigences de transparence de l’EITI
  • Assurer la conformité et la traçabilité des données ESG
  • Comparer les codes miniers nationaux et standards internationaux
  • Identifier les écarts réglementaires et zones de risque
  • Formuler des recommandations pour harmoniser la conformité
  • Définir les rôles et responsabilités des parties prenantes
  • Mettre en place des mécanismes de contrôle et reporting
  • Assurer la transparence dans la prise de décision
  • Identifier les parties prenantes clés dans la chaîne d’approvisionnement
  • Mettre en place des mécanismes de dialogue et consultation
  • Documenter et suivre les engagements pris
  • Élaborer des procédures d’audit interne pour la conformité OCDE
  • Identifier et corriger les non-conformités
  • Préparer la documentation et les rapports pour certification tierce partie
  • Évaluer les impacts environnementaux liés à l’exploitation minière
  • Mettre en œuvre des mesures de mitigation et de suivi
  • Intégrer les bonnes pratiques dans la chaîne d’approvisionnement
  • Identifier les risques liés à la santé et sécurité des travailleurs
  • Appliquer les exigences OCDE et standards internationaux
  • Développer des protocoles de prévention et contrôle
  • Structurer la documentation des processus de diligence raisonnée
  • Préparer les rapports internes et externes selon les standards OCDE
  • Utiliser des outils numériques pour le suivi et la traçabilité
  • Analyser des cas réels d’implémentation de la diligence raisonnée
  • Simuler des audits et évaluations de conformité
  • Débriefer et consolider les apprentissages pratiques

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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