Maîtriser l’évaluation des politiques publiques : outils, GAR et décisions stratégiques
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les concepts, méthodologies et outils de l'évaluation des politiques publiques
- Savoir définir, mesurer et analyser les indicateurs de performance et d'impact
- Maîtriser les techniques de collecte, d'analyse et de restitution des données
- Intégrer les résultats de l'évaluation dans la décision publique et la planification stratégique
- Appliquer la GAR aux politiques sectorielles pour améliorer efficacité et efficience
- Identifier et gérer les risques et obstacles liés à l'évaluation
- Assurer la transparence, la rigueur et l'objectivité des évaluations
- Capitaliser les expériences et bonnes pratiques pour une amélioration continue
Public cible
- Secrétaires généraux et directeurs des parlements
- Responsables et cadres du gouvernement en charge des politiques publiques
- Chefs de projets et programme managers dans le secteur public
- Inspecteurs et contrôleurs des administrations publiques
- Experts en planification et évaluation de programmes
- Consultants et conseillers en gouvernance et performance publique
- Membres de commissions parlementaires et comités sectoriels
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les concepts clés et les enjeux de l'évaluation
- Identifier les acteurs et parties prenantes impliqués
- Contextualiser l'évaluation dans le cadre de la GAR
- Présenter les textes et régulations encadrant l'évaluation
- Comprendre le rôle des parlements et gouvernements
- Identifier les mécanismes institutionnels de contrôle
- Différencier évaluation ex-ante, en cours et ex-post
- Appliquer les approches qualitatives et quantitatives
- Sélectionner les méthodes adaptées au type de politique
- Définir les indicateurs SMART
- Utiliser des indicateurs de résultat et d’impact
- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi
- Recueillir des données fiables et pertinentes
- Utiliser les techniques d'analyse statistique et qualitative
- Assurer la qualité et l'intégrité des données
- Appliquer la GAR aux secteurs prioritaires
- Identifier les résultats attendus par secteur
- Comparer les performances sectorielles
- Identifier les risques liés à l'évaluation
- Élaborer des plans d'atténuation
- Prévenir les biais et conflits d'intérêts
- Présenter les conclusions aux décideurs
- Rédiger des rapports clairs et synthétiques
- Adapter le message selon le public cible
- Intégrer les conclusions dans la planification stratégique
- Influencer les décisions parlementaires et gouvernementales
- Prioriser les politiques à renforcer ou ajuster
- Vérifier la conformité méthodologique
- Contrôler la transparence et l’objectivité
- Suivre la mise en œuvre des recommandations
- Analyser des évaluations réussies dans d'autres pays
- Identifier les bonnes pratiques et leçons apprises
- Adapter les pratiques au contexte national
- Utiliser des logiciels d'analyse et de reporting
- Exploiter les bases de données gouvernementales
- Intégrer les outils de visualisation de performance
- Mettre en place des programmes de renforcement des capacités
- Encourager la certification et la spécialisation
- Suivre l'évolution des normes internationales
- Constituer une base de connaissances institutionnelle
- Diffuser les bonnes pratiques dans les administrations
- Instaurer un processus d’amélioration continue
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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