Planning des formations Capital Humain, Leadership & Développement des Compétences Portuaires 2027

Cette filière spécialisée est dédiée à la valorisation du capital humain, à l'affirmation du leadership managérial et au renforcement continu des compétences des cadres et opérationnels du secteur maritime et portuaire. Elle fournit aux directeurs généraux, directeurs des ressources humaines, chefs de département et capitaines de port les outils méthodologiques pour accompagner les grandes transformations organisationnelles, piloter le dialogue social et instaurer une culture de la haute performance au sein des autorités et régies portuaires. Le programme couvre les leviers modernes de l'efficacité humaine en milieu maritime : affirmation du leadership stratégique en environnement incertain, déploiement d'une culture de sécurité comportementale (Behavior-Based Safety - BBS) pour éliminer les actes à risque des dockers, ingénierie pédagogique appliquée à la formation de formateurs portuaires (F3P), maîtrise de l'anglais professionnel maritime selon la phraséologie normalisée de l'OMI (SMCP), et management des équipes multiculturelles dans les hubs portuaires interconnectés au commerce international.