Administration Publique et Collectivités
Renforcez vos compétences dans les métiers de l'administration publique, de la gouvernance institutionnelle et du management des collectivités territoriales grâce à des formations professionnelles adaptées aux enjeux de modernisation de l'action publique en Afrique. Cette catégorie couvre la gouvernance publique, la décentralisation, la gestion des institutions, le leadership des cadres publics, la communication institutionnelle, le protocole, le développement territorial, les finances locales et la mobilisation des recettes publiques. Nos formations abordent également le pilotage de la performance publique, les budgets-programmes, la planification stratégique, le management des projets et programmes publics, la transformation numérique des administrations et les systèmes d'information publics. Elles s'adressent aux cadres des ministères, hauts fonctionnaires, élus locaux, responsables de collectivités, gestionnaires publics, directeurs d'administration et consultants souhaitant améliorer la qualité des services publics, la performance institutionnelle et le développement des territoires.
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Capital Humain, Leadership et Management Public
9La filière Capital Humain, Leadership et Management Public englobe les formations axées sur la valorisation du capital humain, le développement des compétences managériales et la modernisation des organisations de la fonction publique. Elle traite des dimensions clés de la GPEC publique, de l'élaboration de référentiels d'emplois et de compétences (REC), du suivi des plans de formation, ainsi que de la qualité de vie au travail (QVT) et de la prévention des risques psychosociaux en milieu public. Cette famille s'adresse aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Secrétaires Généraux, Directeurs Généraux des Services (DGS) et cadres dirigeants des institutions publiques. Elle met l'accent sur le leadership adaptatif, la conduite du changement organisationnel, la gestion constructive des conflits institutionnels et le développement de l'intelligence émotionnelle pour piloter des équipes dans un environnement public en permanente mutation.
Communication et Gestion du Protocole
16Ce catalogue de formations aborde les compétences en communication institutionnelle, relations publiques, gestion du protocole et organisation d'événements officiels. Il s'adresse aux chargés de communication, responsables protocole, attachés de cabinet et cadres d'administration. La communication publique et la maîtrise du protocole sont des compétences transversales essentielles pour valoriser l'action des institutions, gérer les relations avec les parties prenantes et assurer la représentation officielle. Ces formations permettent d'accéder à des postes de direction de la communication, de responsable protocole ou de conseiller en relations institutionnelles.
Finances, Fiscalité et Développement Territorial
70Ce catalogue de formations traite des leviers financiers et fiscaux au service du développement des territoires : financement des collectivités, fiscalité locale, recettes publiques, stratégies d'investissement territorial, politique du logement et de l'habitat. Il s'adresse aux directeurs financiers de collectivités, responsables fiscaux, chargés de développement territorial et élus. La capacité à mobiliser les ressources financières et à structurer une fiscalité cohérente est déterminante pour le développement local. Ces formations ouvrent des perspectives vers la direction financière de collectivités, le conseil en développement territorial, l'ingénierie de projets d'aménagement et la gestion de politiques d'habitat.
Gouvernance, Institutions et Haute Administration
58Ce catalogue de formations s'adresse aux hauts fonctionnaires, cadres dirigeants, diplomates et responsables institutionnels. Il couvre la gouvernance publique, la diplomatie, les relations institutionnelles, la haute administration, la décentralisation, la modernisation de l'État et le contrôle des fraudes. Dans un contexte de réforme permanente des institutions, ces formations permettent de maîtriser les mécanismes de décision publique, de renforcer la transparence et l'intégrité institutionnelle. Elles ouvrent des débouchés vers la direction d'établissements publics, la coopération internationale, l'inspection générale et le conseil en gouvernance.
Pilotage, Performance et Budgets-Programmes
32Ce catalogue de formations couvre les outils et méthodes de pilotage de l'action publique : gestion axée sur les résultats, budgets-programmes, indicateurs de performance, évaluation des politiques publiques et management de projets de développement. Il s'adresse aux directeurs de programmes, chefs de projet, contrôleurs de gestion publics et cadres de collectivités. La culture du résultat et de la redevabilité s'impose désormais dans toutes les administrations. Ces formations permettent de structurer les démarches de performance, de piloter des programmes complexes et d'évoluer vers des fonctions de direction de programme, de contrôle de gestion ou de conseil en management public.
Transformation Numérique, Data et SI Publics
15La filière Transformation Numérique, Data et SI Publics regroupe l'ensemble des formations consacrées à la modernisation technologique, à la gouvernance des données et à la sécurisation des systèmes d'information des administrations de l'État et des collectivités territoriales. Elle aborde la dématérialisation des démarches administratives, la gouvernance de l'Open Data, le déploiement de la confiance numérique (identité numérique, signature) ainsi que la protection des données (RGPD public) et la cybersécurité des infrastructures étatiques. Destinées aux Directeurs des Systèmes d'Information (DSI), Responsables de la Transformation Digitale, DPO et cadres administratifs, ces formations apportent les leviers méthodologiques et techniques indispensables pour conduire avec succès la mutation numérique des services publics, garantir l'interopérabilité des plateformes et exploiter l'intelligence artificielle pour accroître l'efficience de l'action publique.
Formations
Cycle Gestion des Crises Diplomatiques
Diagnostic Macroéconomique
DirCAB, SG & Directeurs Centraux : Maîtrise Totale de la Performance et de la Modernisation Administrative
Elaborer et Mettre en Oeuvre une Stratégie d’Information
Élaborer et piloter un plan de formation stratégique dans une administration publique
Excellence en gestion de projets : piloter, contrôler et clôturer vos programmes selon les meilleures pratiques internationales
Exploiter la data pour piloter la performance publique : tableaux de bord décisionnels et datavisualisation
L'Art de la Diplomatie : Maîtriser le Protocole, la Négociation et l'Influence
La Communication avec les Citoyens
Le Cadre Budgétaire et Comptable des Collectivités Territoriales
Les Modes de Gestion des Services Publics Locaux
Management Public et Bonne Gouvernance
Mettre en place un système de suivi-évaluation des politiques publiques territoriales
Mobilisation et Gestion des Ressources Budgétaires des Collectivités
Monter et piloter un projet de coopération décentralisée en Afrique
Monter un Observatoire Territorial
Planification d'Élite : Techniques Expertes et Méthodes Hybrides pour Projets Complexes
Politiques de Sauvegarde Sociale selon Standards Internationaux des Bailleurs de Fond (BM, SFI, BAD)
Prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la qualité de vie au travail dans la fonction publique
Relations Publiques et Protocole : construire , protéger et valoriser l’Image Institutionnelle
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