Administration Publique et Collectivités
Renforcez vos compétences dans les métiers de l'administration publique, de la gouvernance institutionnelle et du management des collectivités territoriales grâce à des formations professionnelles adaptées aux enjeux de modernisation de l'action publique en Afrique. Cette catégorie couvre la gouvernance publique, la décentralisation, la gestion des institutions, le leadership des cadres publics, la communication institutionnelle, le protocole, le développement territorial, les finances locales et la mobilisation des recettes publiques. Nos formations abordent également le pilotage de la performance publique, les budgets-programmes, la planification stratégique, le management des projets et programmes publics, la transformation numérique des administrations et les systèmes d'information publics. Elles s'adressent aux cadres des ministères, hauts fonctionnaires, élus locaux, responsables de collectivités, gestionnaires publics, directeurs d'administration et consultants souhaitant améliorer la qualité des services publics, la performance institutionnelle et le développement des territoires.
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Capital Humain, Leadership et Management Public
9La filière Capital Humain, Leadership et Management Public englobe les formations axées sur la valorisation du capital humain, le développement des compétences managériales et la modernisation des organisations de la fonction publique. Elle traite des dimensions clés de la GPEC publique, de l'élaboration de référentiels d'emplois et de compétences (REC), du suivi des plans de formation, ainsi que de la qualité de vie au travail (QVT) et de la prévention des risques psychosociaux en milieu public. Cette famille s'adresse aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Secrétaires Généraux, Directeurs Généraux des Services (DGS) et cadres dirigeants des institutions publiques. Elle met l'accent sur le leadership adaptatif, la conduite du changement organisationnel, la gestion constructive des conflits institutionnels et le développement de l'intelligence émotionnelle pour piloter des équipes dans un environnement public en permanente mutation.
Communication et Gestion du Protocole
16Ce catalogue de formations aborde les compétences en communication institutionnelle, relations publiques, gestion du protocole et organisation d'événements officiels. Il s'adresse aux chargés de communication, responsables protocole, attachés de cabinet et cadres d'administration. La communication publique et la maîtrise du protocole sont des compétences transversales essentielles pour valoriser l'action des institutions, gérer les relations avec les parties prenantes et assurer la représentation officielle. Ces formations permettent d'accéder à des postes de direction de la communication, de responsable protocole ou de conseiller en relations institutionnelles.
Finances, Fiscalité et Développement Territorial
70Ce catalogue de formations traite des leviers financiers et fiscaux au service du développement des territoires : financement des collectivités, fiscalité locale, recettes publiques, stratégies d'investissement territorial, politique du logement et de l'habitat. Il s'adresse aux directeurs financiers de collectivités, responsables fiscaux, chargés de développement territorial et élus. La capacité à mobiliser les ressources financières et à structurer une fiscalité cohérente est déterminante pour le développement local. Ces formations ouvrent des perspectives vers la direction financière de collectivités, le conseil en développement territorial, l'ingénierie de projets d'aménagement et la gestion de politiques d'habitat.
Gouvernance, Institutions et Haute Administration
58Ce catalogue de formations s'adresse aux hauts fonctionnaires, cadres dirigeants, diplomates et responsables institutionnels. Il couvre la gouvernance publique, la diplomatie, les relations institutionnelles, la haute administration, la décentralisation, la modernisation de l'État et le contrôle des fraudes. Dans un contexte de réforme permanente des institutions, ces formations permettent de maîtriser les mécanismes de décision publique, de renforcer la transparence et l'intégrité institutionnelle. Elles ouvrent des débouchés vers la direction d'établissements publics, la coopération internationale, l'inspection générale et le conseil en gouvernance.
Pilotage, Performance et Budgets-Programmes
32Ce catalogue de formations couvre les outils et méthodes de pilotage de l'action publique : gestion axée sur les résultats, budgets-programmes, indicateurs de performance, évaluation des politiques publiques et management de projets de développement. Il s'adresse aux directeurs de programmes, chefs de projet, contrôleurs de gestion publics et cadres de collectivités. La culture du résultat et de la redevabilité s'impose désormais dans toutes les administrations. Ces formations permettent de structurer les démarches de performance, de piloter des programmes complexes et d'évoluer vers des fonctions de direction de programme, de contrôle de gestion ou de conseil en management public.
Transformation Numérique, Data et SI Publics
15La filière Transformation Numérique, Data et SI Publics regroupe l'ensemble des formations consacrées à la modernisation technologique, à la gouvernance des données et à la sécurisation des systèmes d'information des administrations de l'État et des collectivités territoriales. Elle aborde la dématérialisation des démarches administratives, la gouvernance de l'Open Data, le déploiement de la confiance numérique (identité numérique, signature) ainsi que la protection des données (RGPD public) et la cybersécurité des infrastructures étatiques. Destinées aux Directeurs des Systèmes d'Information (DSI), Responsables de la Transformation Digitale, DPO et cadres administratifs, ces formations apportent les leviers méthodologiques et techniques indispensables pour conduire avec succès la mutation numérique des services publics, garantir l'interopérabilité des plateformes et exploiter l'intelligence artificielle pour accroître l'efficience de l'action publique.
Formations
Lutte contre le Blanchiment
Maîtriser l’Action Publique par les Résultats : Concevoir, Piloter et Évaluer les Politiques Publiques avec la GAR
Management des Collectivités Publiques
Managers Publics et Bonne Gouvernance
Orientations Stratégiques et Projet Global de la Commune: plan de développement communal
Performance et Pilotage dans l’Administration Publique : Stratégies et Leadership
Prévention et Lutte contre la Fraude et la Corruption
Rédiger et sécuriser juridiquement les actes des collectivités territoriales
Vaincre les Résistances Parasitaires : La Stratégie Intégrée pour des Troupeaux Sains et Durables
Architecture des Politiques Publiques : Conception, Chiffrage et Évaluation en mode GAR
Budget des Collectivités : Construire l'Équilibre et Réussir la Modernisation (M57)
Chef de Projet Territorial : De l'Idée à l'Action, Fédérer les Acteurs du Monde Rural
Comprendre le Contexte en Fortes Mutations de l’Action Publique Territoriale
Conduire une Démarche de Prospective Territoriale
Décentralisation et Développement Local Participatif
Digitaliser la gestion des ressources humaines : SIRH et dématérialisation des processus RH
Expertise PAP RAP : Rédiger, Analyser et Piloter la Performance des Politiques Publiques
Financement du Logement : identifier les circuits, les mécanismes et les acteurs
GAR et Stratégie RH : Le nouveau modèle de pilotage de l'État
Intégrer l'intelligence artificielle générative dans les processus administratifs
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